Medialle - Lehdistötiedotteet ja materiaalipankki

vaikuttavuus

Sivulle kerätään BusinessOulun toimintaan ja Oulun kehitykseen liittyviä vaikuttavuustietoja. Tiedot päivittyvät pääasiassa kuukausittain ja vertailuluku on edellisen vuoden vastaavalta kuukaudelta. Sivun alaosassa on Oulun elinkeinoelämän kehittymiseen liittyvää tietoa pidemmältä aikaväliltä.

BusinessOulun toiminnan vaikuttavuus

* Työmarkkinatuki on suomalaiseen sosiaaliturvaan kuuluva Kelan myöntämä ja valtion sekä kuntien rahoittama työttömyysturvan muoto, jota voi saada pääasiassa 17–64-vuotias työkykyinen, työmarkkinoiden käytettävissä oleva ja Suomessa asuva taloudellisen tuen tarpeessa oleva työtön työnhakija. Kunnat osarahoittavat työttömyyden perusteella maksettavaa työmarkkinatukea kun työttömän työmarkkinatukipäivät ylittää 300 päivää (yli 300 päiväisistä 50% ja yli 1000 päiväisistä 70%).

** Työllistämisen avustukset pitävät sisällään kuntalisän (yleishyödyllisten yhteisöjen, järjestöjen, yhdistysten ja säätiöiden sekä yritysten työllistämisen tukena), kaupungin palkkatukityöllistämisen, kesäsetelit, kesätyöt, Tutor-avustukset, kuntouttavan työtoiminnan aktivoinnin ja avustamisen, sekä rahoitushankkeet.

Työllisyys- ja suhdanneraportit

Työllisyysraportit

Työllisyyskatsaus heinäkuussa 2024

Heinäkuun lopussa Pohjois-Pohjanmaan työ- ja elinkeinotoimistossa (TE-toimisto) oli tarjolla Oulussa 953 avointa työpaikkaa. Kuukauden lopussa oli 15 100 oululaista työtöntä työnhakijaa, joista kokoaikaisesti lomautettuja 849. Avoimia työpaikkoja oli 78 vähemmän kuin kesäkuussa ja 1 250 vähemmän kuin vuosi sitten heinäkuussa. Työttömiä työnhakijoita oli 582 enemmän kuin kesäkuussa ja 880 enemmän kuin vuosi sitten heinäkuussa. Kokoaikaisesti lomautettuja oli 72 enemmän kuin kesäkuussa ja 19 enemmän kuin vuosi sitten heinäkuussa.

Työttömien työnhakijoiden osuus työvoimasta (työttömyysaste) oli Oulussa 14,3 % (kesäkuussa 13,7 % ja vuotta aiemmin 13,8 %).

Oululaisten työttömien työnhakijoiden aktivointiaste oli 20,2 % (kesäkuussa 21,5 % ja vuotta aiemmin 20,5 %).

Viime vuoden heinäkuuhun verrattuna pitkäaikaistyöttömien määrä (5 701) nousi 648 henkilöllä. Yli 50-vuotiaiden työttömien määrä (3 900) nousi 291 henkilöllä viime vuoden heinäkuuhun verrattuna, ja vammaisten ja pitkäaikaissairaiden työttömien määrä (1 470) nousi 18 henkilöllä vuoden takaiseen verrattuna.

Heinäkuussa alle 25-vuotiaita työttömiä oli 2 631 ja nuorisotyöttömyysaste oli 19,8 % (kesäkuussa 19,6 % ja vuotta aiemmin 19,9 %).

Kunnan osarahoittaman työmarkkinatuen määrä oli heinäkuussa 2 140 049 € (kesäkuussa 1 757 985 € ja vuotta aiemmin 1 981 614 €). Yli 300 päivää työmarkkinatukea saaneita oli heinäkuussa 4 273 henkilöä, joista yli 1000 päivää työmarkkinatukea saaneita oli 2 433. Kesäkuussa yli 300 päivää työmarkkinatukea saaneita oli 4 028, joista yli 1000-päiväisiä 2 338. Vuoden 2023 heinäkuussa yli 300-päiväisiä oli 4 117, joista yli 1000-päiväisiä 2 398.

Pohjois-Pohjanmaan työllisyyskatsaus löytyy TEMin työllisyyskatsaus -sivulta.

Trendit:

Työttömiä työnhakijoita 880 henkilöä enemmän kuin vuotta aiemmin.
Kokoaikaisesti lomautettuja oli 19 enemmän kuin vuotta aiemmin.
Työttömyysaste nousi 0,5 prosenttiyksikköä vuoden takaiseen verrattuna.
Nuorisotyöttömyys laski 0,1 prosenttiyksikköä vuoden takaiseen verrattuna.
Pitkäaikaistyöttömiä 648 henkilöä enemmän kuin vuotta aiemmin.
Aktivointiaste laski 0,3 prosenttiyksikköä vuoden takaiseen verrattuna.
Avoimia työpaikkoja 1 250 vähemmän vuoden takaiseen verrattuna.
Työmarkkinatuen kuntaosuus oli noin 158 000 euroa suurempi kuin vuotta aiemmin. Yli 300 päivää työmarkkinatukea saaneita oli 156 henkilöä enemmän kuin vuotta aiemmin.

Elokuun tilastot julkistetaan 24.9.2024.

Työllisyysraporttien tuottamisessa hyödynnetään ohjelmistorobotiikkaa, jossa robotti kerää Kelan sekä työ- ja elinkeinoministeriön (TEM) julkisesta työllisyysdatasta kuntakohtaiset avainluvut TEM:n työnvälitystilastojen julkistamispäivinä aina kuukauden loppupuolella.

Dynaamiset raportit päivittyvät automaattisesti. Raportit ovat vuorovaikutteisia eli ne muuttuvat käyttäjän toimintojen mukaan. Esimerkiksi hiirtä liikuttamalla voi tarkastella eri ajankohtien lukuja ja klikkaamalla voi valita yksittäisiä tietojoukkoja tarkasteluun ja porautua syvemmälle raporttiin.

Työllisyysbotiksi nimetty robotti on kehitetty vuoden 2019 aikana yhteistyössä BusinessOulun, Oulun Digin ja Botlabs Oy:n kanssa. Keräyksestä huolehtii Botlabsin kehittämä ohjelmistorobotti ja datan visualisointi on toteutettu Power BI -työkaluilla.

Tällä hetkellä raportissa on Oulun lukujen lisäksi viiden muun suurimman kunnan työllisyysluvut; Helsingin, Espoon, Vantaan, Tampereen ja Turun.

Raporttia voi tarkastella koko näytön kokoisena klikkaamalla raportin oikeassa alakulmassa olevaa painiketta. Raportit toimivat parhaiten seuraavilla selaimilla: Chrome, Firefox ja Edge.

Oulun seudun kuntakokeilun tilastoseuranta ja raportit

Kuntakokeilujen seurannasta löydät tietoa työ- ja elinkeinoministeriön sivustolta. Voit tarkastella kokeilujen tilastoja myös suoraan tietoportaalissa.

Tutustu kuntakokeilun toimintaan, tilastoihin ja tuloksiin ensimmäisen ja toisen vuoden väliraporteista. Ensimmäinen vuosi 3/2021-2/2022 ja toinen vuosi 3/2022-2/2023.

Oulun seudun suhdannekatsaus

Vahvaa kasvua Oulun seudun päätoimialoilla huolimatta rakentamisen ja ICT-alojen vaikeuksista

Viime vuoden suhdannekehitys Oulun seudulla oli vahvasti kaksijakoinen. Toisaalta teollisuustoimialoista sähkö- ja elektroniikkateollisuus ja rakentaminen kohtasivat voimakkaan laskusuhdanteen liikevaihdon ja viennin kehitysten osalta. Sen seurauksena myös rakentamisen henkilöstömäärä supistui, mutta kuitenkin vähemmän kuin mitä koko maan tasolla tapahtui. Erikoisuutena oli palkkasumma, jonka kehitys em. toimialoilla oli positiivinen huolimatta liikevaihdon ja henkilöstömäärien supistumisista.

Muiden toimialojen osalta viime vuosi varsin hyvä, ja erityisen hyvää kasvua oli liikevaihdon osalta matkailun ja siihen läheisesti liittyvän majoitus- ja ravitsemistoimintojen toimialoilla. Palkkasumman kehitys oli kaikilla toimialoilla positiivinen, mikä näkyi myös Oulun kaupungin ansioverokertymien hyvässä kasvussa. Henkilöstömäärän kehityksen osalta viime vuosi oli Oulun seudulla hyvä, vaikka rakentamisen ja liike-elämän palvelujen toimialoilla henkilöstömäärä supistuikin hieman.

Oulun seudun yritys- ja toimialaryhmien suhdannekehitys

Tällä sivustolla olevalla suhdannekuvalla, trendivertailulla ja vientinäkymällä seurataan erityisesti pk-yrityksistä muodostettujen yritysryhmien ja valikoitujen toimialaryhmien kehitystä. Kuhunkin yritysryhmään kuuluu vähintään 30 BusinessOulun valitsemaa toimialaa hyvin edustavaa yritystä. Poikkeuksen tähän tekee ”Muut” -ryhmä, missä on vain yksi yritysryhmä (Automotive) ja loput ovat TOL2008 -luokituksen mukaisia toimialoja. Yritysryhmistä puuttuvat suuryritykset. Toimialat ovat voineet valita yritysryhmät eri lähtökohdista ja eri painotuksilla, joten eri toimialojen volyymit ja trendit eivät ole vertailukelpoisia keskenään.