Palvelut työnhakijoille

Oululaiset yli 18-vuotiaat opiskelijat voivat hakea Oulun kaupungille kesätyöharjoitteluun.

Kesätyöharjoittelupaikkoja on tarjolla kaupungin eri palvelualueilla ja liikelaitoksissa. Työt voivat olla esimerkiksi puistojen ja ulkoliikuntapaikkojen kunnossapitoa, kirjastoissa tai museoissa työskentelyä.

Kesätyöharjoittelu kestää kuukauden, työaika on 30 tuntia viikossa ja bruttopalkka 1 100 euroa.

Kesätyöharjoitteluhaku on päättynyt.

Kesätyöharjoitteluun hakeminen

Voit hakea Oulun kaupungin kesätyöharjoittelupaikkaa, kun:

• olet opiskelija, mutta et valmistu kevään aikana (poikkeuksena keväällä 2023 lukion päättävät)
• kotikuntasi on Oulu
• olet täyttänyt 18 vuotta 30.4.2023 mennessä
• et ole ollut kahtena edellisenä kesänä kesätyöharjoittelussa Oulun kaupungilla.

Nämä kesätyöharjoittelupaikat eivät ole opintoihin liittyviä harjoittelupaikkoja. Voit lukea lisää Oulun kaupungin harjoittelupaikoista.

Kelan perustoimeentulotukea saavat yli 18-vuotiaat opiskelijat voivat hakea kesätyöharjoittelupaikkaa Oulun kaupungilta.

Kesätyöharjoittelupaikkoja on tarjolla kaupungin eri palvelualueilla ja liikelaitoksissa. Työt voivat olla esimerkiksi puistojen ja ulkoliikuntapaikkojen kunnossapitoa, kirjastoissa tai museoissa työskentelyä.

Kesätyöharjoittelu kestää kuukauden, työaika on 30 tuntia viikossa ja bruttopalkka 1 100 euroa.

Hakuaika kesätyöharjoitteluun on 15.5.-11.6.2023.

Kesätyöharjoitteluun hakeminen

Voit hakea Oulun kaupungin kesätyöharjoittelupaikkaa, kun:

• olet opiskelija, mutta et valmistu ammattiin kevään aikana (poikkeuksena keväällä 2023 lukion päättävät)
• kotikuntasi on Oulu
• olet saanut myönteisen päätöksen Kelan perustoimeentulotukeen. Hakijan tulee todentaa kesätyöharjoitteluhakemuksessaan voimassa oleva toimeentulotukipäätös. Myönteinen toimeentulotukipäätös lisätään liitteeksi kesätyöhakemukseen.
• olet täyttänyt 18 vuotta 30.4.2023 mennessä

Kesätyöharjoittelupaikat avautuvat seuraavilla selaimilla: Mozilla Firefox, Microsoft Edge ja Google Chrome.

Suurenna näkymää oikeanpuolimmaisesta nuolikuvakkeesta.

Kesätyösetelillä kesätöihin

Jos olet 15-17-vuotias oululainen nuori, saat Oulun kaupungilta kesätyösetelin. Saman kesän aikana voit käyttää vain yhden kesätyösetelin. Kesätyösetelin arvo on 320 euroa ja se on tukea työnantajalle sinun palkkaamiseksi.

Setelin avulla voit hakea kesätöitä Oulusta, Hailuodosta, Iistä, Kempeleestä, Limingasta, Lumijoelta, Muhokselta ja Tyrnävältä kesäkaudelle 1.5.–30.9.2023. Työnantajana voivat toimia yritykset tai kolmannen sektorin toimijat.

Kesäsetelityö kestää kaksi viikkoa ja työaika on 30 tuntia viikossa tai yhteensä 60 tuntia kesäkauden aikana.

Kuka saa kesätyösetelin?

Saat kesätyösetelin, kun:

• kotikuntasi on Oulu, ja
• olet syntynyt 1.5.2005-30.4.2008 välisenä aikana.

Mistä kesätyösetelin saa?

Kesätyösetelit on jaettu koulujen opinto-ohjaajien kautta ennen viikkoa 10.

Jos et ole koulussa tai opiskelet toisella paikkakunnalla, voit saada kesätyösetelin soittamalla Byströmin Ohjaamon numeroon 050 599 2293.

Mihin kesätyösetelillä voi työllistyä?

Kesätyösetelillä voit työllistyä Oulussa, Hailuodossa, Iissä, Kempeleessä, Limingassa, Lumijoella, Muhoksella ja Tyrnävällä toimivaan:

• yritykseen
• yhdistykseen
• järjestöön
• seuraan
• säätiöön

Kesätyösetelillä et voi työllistyä:

• kaupungin yksiköihin,
• valtion yksiköihin
• yksityiselle henkilölle (esim. oma perhe tai mummola)

Etsi kesäsetelityöpaikkoja BusinessOulun tai TE-palvelujen sivuilta.

Kuinka paljon saan palkkaa?

Sovi työnantajan kanssa palkasta ennen kesätyön aloittamista.

Työnantajan tulee maksaa sinulle työehtosopimuksen tai yleissitovan työehtosopimuksen mukaista palkkaa. Jos alalla ei ole työehtosopimusta tai yleissitovaa työehtosopimusta, sinulle tulee maksaa vähintään 370 euron suuruista peruspalkkaa. Peruspalkan lisäksi sinulle tulee maksaa lomakorvaus ja huomioida mahdolliset ilta-ja viikonloppulisät.

Palkastasi saatetaan vähentää iästä riippuen lakisääteisiä palkan sivukuluja. Voit katsoa arvion mahdollisista sivukulujen määristä Palkka.fi-sivuston palkkalaskurista.

Toimi näin

1. Hae kesätyösetelipaikkaa. Tutustu myös avoimiin kesätyösetelipaikkoihin BusinessOulun sivuilla tai etsi paikkoja TE-palvelujen sivuilta.
2. Tee työnantajan kanssa kirjallinen työsopimus.
3. Aloita kesätyö ja toimita työnantajalle alkuperäinen kesätyöseteli, verokortti ja oma tilinumerosi. Merkitse kesätyöseteliin omat tietosi. Kesätyösetelityöstä maksetaan työehtosopimuksen tai yleissitovan työehtosopimuksen mukaista palkkaa. Jos alalla ei ole työehtosopimusta tai yleissitovaa työehtosopimusta, kesätyösetelin peruspalkka on vähintään 370 euron suuruinen. Peruspalkan lisäksi sinulle tulee maksaa lomakorvaus ja huomioida mahdolliset ilta-ja viikonloppulisät.
4. Kesätyön päätyttyä työnantaja maksaa sinulle palkan ja palauttaa kesätyösetelihakemuksen ja muut pyydetyt liitteet eAsiointi-palvelun kautta Oulun kaupungille 31.10.2023 mennessä.
5. Oulun kaupunki maksaa työnantajalle tukea palkkakustannuksiin enintään 320 euroa.
6. Muistathan pyytää työnantajalta työtodistuksen kun kesätyösi päättyy.

Kesätyösetelisäännöt

Kesätyöseteli on henkilökohtainen. Nuori voi käyttää yhden kesätyösetelin kesällä 2023.

Kesätyöseteliä ei saa kopioida.

Kesätyöseteliä ei voi käyttää muiden nuorille kohdennettujen kesätyömallien (esim. Tutustu työelämään ja tienaa-malli) kanssa yhtä aikaa.  

Tärkeää tietoa

• Avoimia kesätyösetelipaikkoja BusinessOulun sivuilla
• Palkkalaskuri - tarkasta palkasta vähennettävät sivukulut
• Nuoret ja lapset - ensimmäinen verokortti
• Kesäduunari- info
• Työelämän pelisäännöt- sivusto
• Talous ja nuoret TAT
• Laki nuorista työntekijöistä
• Työsuojeluhallinto, nuoret työntekijät
• Nuoret työntekijät ja työturvallisuus
• Valtioneuvoston asetus - nuoret työntekijät ja erityisen haitalliset ja vaaralliset työt
• Anniskelu - Valvira
• Työehtosopimuksia
• BusinessOulun tietosuojaselosteet

Lue lisää kesäyrittäjyydestä BusinessOulun kesäyrittäjä-sivulta.

Oulun kaupungin opiskelijoiden kesätyöharjoitteluhaastattelu

(video, kesto 1:03 min)

Nuorten kesätyökokemuksia

Oulun suosituimpiin vierailukohteisiin lukeutuva tiedekeskus Tietomaa toimii yhtenä Oulun kaupungin kesätyöharjoittelupaikoista, jotka työllistävät yli 18-vuotiaita nuoria yhden kesäkuukauden ajaksi. Lue Gabriel Archerin haastattelu monipuolisesta opasharjoittelijan työstä Tietomaassa!

BusinessOulun ja TAT:n (Talous ja nuoret) järjestämä Kesäyrittäjä-ohjelma tarjoaa 17–29-vuotiaille opiskelijoille mahdollisuuden kokeilla yrittäjyyttä maksuttomasti ja matalalla kynnyksellä. Katariina Mankinen loi yrittäjyysohjelman kautta rakkaasta valokuvausharrastuksestaan työn – lue hänen tarinansa!

Senni Pohjanen ja Olivia Eklund osallistuivat alunperin Luova Farmi -hankkeeseen Solve Oulu -nimisellä mysteeripeli-ideallaan. Pelin saama vastaanotto innoitti kaksikon lähtemään mukaan myös BusinessOulun ja TAT:n Kesäyrittäjä-ohjelmaan. Mistä mysteeripelissä oikein on kyse? Siitä kertovat ystävykset itse.

Kiinnostaako media-ala? Viestintäharjoittelijana pääset tuottamaan monipuolista sisältöä sosiaalisen median kanaviin. Työn lomassa pääset myös tutustumaan uusiin toimialoihin ja sitä kautta oppimaan paljon uutta. Lue Toni Keräsen ja Teemu Pakasen kokemuksia Byströmin Ohjaamon viestintäharjoittelijan työstä täältä!

Sosionomiopiskelijat Rii Huhtalo ja Milla Heino toimivat Byströmin Ohjaamolla nuorten tietopalveluharjoittelijoina. Ihmisläheiseen työhön sisältyy mm. nuorten neuvontaa ja opastusta verkossa, asiakastapaamisia, ohjaustehtäviä ja eri tapahtumiin jalkautumista. Tässä työssä ei ole kahta samanlaista päivää! 

Olisiko sinulla tarjota kesätyöpaikka?

Ilmoita avoimesta kesätyösetelipaikasta täyttämällä linkistä avautuva lomake. Oulun kaupungin kesätyösetelillä voivat työllistää Oulun kaupunkiseudulla (Oulu, Hailuoto, Ii, Kempele, Liminka, Lumijoki, Muhos ja Tyrnävä) toimivat yritykset, yhdistykset, järjestöt, seurat tai säätiöt.

Kesätyösetelituki

Kesätyösetelillä voit palkata oululaisen 15–17-vuotiaan (1.5.2005-30.4.2008 välisenä aikana syntyneen) nuoren töihin kesäkaudella 1.5.–30.9.2023. Nuori voi käyttää kesän aikana yhden kesätyösetelin ja se on henkilökohtainen.

Tuemme työnantajaa kesätyösetelinuoren palkkakustannuksissa 320 eurolla. Tuki maksetaan jälkikäteen työnantajalle.

Kesäsetelityö kestää kaksi viikkoa ja työaika on 30 tuntia viikossa tai yhteensä 60 tuntia kesäkauden aikana. Mikäli kokonaistuntimäärä jää alle 60 tunnin, maksetaan kesätyösetelikorvaus tehtyjen tuntien mukaan.

Kesätyöseteliä ei voi käyttää muiden nuorille kohdennettujen kesätyömallien (esim. Tutustu työelämään ja tienaa-malli) kanssa yhtä aikaa.

Reilu korvaus kesätyöstä

Kesäsetelinuorelle tulee maksaa työehtosopimuksen tai yleissitovan työehtosopimuksen mukaista palkkaa kesätyön ajalta. Jos alalla ei ole työehtosopimusta tai yleissitovaa työehtosopimusta, kesätyöntekijälle tulee maksaa vähintään 370 euron suuruista peruspalkkaa kesätyöstä. Jos peruspalkka jää alle 370 euron, kesätyösetelitukea ei makseta. Peruspalkan lisäksi kesätyöntekijälle tulee maksaa lomakorvaus ja huomioida mahdolliset ilta-ja viikonloppulisät. Tarkemmat ohjeet löydät oman alasi työehtosopimuksesta tai yleissitovasta työehtosopimuksesta.

Työnantajalle jää palkkakustannuksissa omavastuuosuutta. Lisäksi työnantaja huolehtii lakisääteisistä palkan sivukuluista, joiden tulee näkyä myös palkkalaskelmassa.

Kesätyössä tulee noudattaa lakia nuorista työntekijöistä.

Tuki haetaan eAsioinnissa

Oulun kaupunki on siirtynyt kesätyösetelituen hakemisessa sähköiseen eAsiointi-palveluun. Palvelun käyttö edellyttää hakijalta vahvaa tunnistautumista sekä valtuutusta Y-tunnuksen puolesta asiointiin. Valtuudeksi kelpaa esim. yleinen nimenkirjoitusoikeus tai tarkemmin rajattuna "Avustushakemuksen tekeminen" -niminen valtuusasia, jonka hankkimiseen on erillinen ohje. Ohjeen suomi.fi-valtuuden hankkimiseen löydät tästä. Tarvitset täytetystä kesätyösetelistä yrityksen ja nuoren tiedot. Liitteiksi tulevat työsopimus ja tosite palkanmaksusta. Pääset eAsiointi-palveluun tästä linkistä.

eAsioinnin myötä paperisia kesätyösetelihakemuksia ja liitteitä ei enää tarvitse palauttaa Oulun kaupungille.

Mikäli et pääse eAsiointiin, varmista että nettiyhteytesi on riittävä. Sivun päivittäminen voi monesti auttaa. Voit myös kokeilla sivua eri selaimella (Google Chrome, Firefox, Edge). Mikäli mikään näistä ei auta, voit olla yhteydessä kesatyo@businessoulu.com. Kun olet jättänyt hakemuksen eAsioinnin kautta, järjestelmästä tulee viestejä hakemuksen edistymisestä antamaasi sähköpostiosoitteeseen. Muistathan tarkistaa näiden osalta myös roskapostikansion.

Oulun kaupunki valvoo tilaajavastuulain mukaisia velvoitteitaan myös avustusten ja tukien myöntämisessä ja maksamisessa. Jos hakija ei kuulu ennakkoperintärekisteriin, on tuen saajan pyydettäessä pystyttävä todentamaan asianmukaisten työnantajavelvoitteiden täyttyminen. Täydelliset ohjeet löytyvät vero.fi-sivustolta.

Kesätyöseteli on Oulun kaupunkiseudun työnantajille

Kesätyösetelillä voivat työllistää yritykset ja kolmannen sektorin toimijat, jotka toimivat Oulussa, Hailuodossa, Iissä, Kempeleessä, Limingassa, Lumijoella, Muhoksella ja Tyrnävällä. 

Yksityishenkilö ei voi palkata kesätyösetelituella. Työnantajalla tulee olla Y-tunnus.

1. Kun sopiva kesätyöntekijä on löytynyt, varmista, että hänellä on Oulun kaupungin kesätyöseteli ja että hän on oikean ikäinen käyttämään kesätyöseteliä.
2. Sovi nuoren kanssa palkkauksesta ennen työn aloittamista. Peruspalkan tulee olla työehtosopimuksen tai yleissitovan työehtosopimuksen mukaista. Jos alalla ei ole työehtosopimusta tai yleissitovaa työehtosopimusta, maksa nuorelle vähintään 370 euron suuruista peruspalkkaa. Peruspalkan lisäksi kesätyöntekijälle tulee maksaa lomakorvaus ja huomioida mahdolliset ilta-ja viikonloppulisät.
3. Tee nuoren kanssa kirjallinen työsopimus, josta käy ilmi kesätyön alkamis- ja päättymispäivä, tuntimäärä, työtehtävät sekä palkkaus. Tulosta työsopimuslomake. Työtapaturmavakuutuksista voit kysyä omasta vakuutusyhtiöstäsi tarkemmin.
4. Pyydä nuorelta alkuperäinen kesätyöseteli, johon nuori merkitsee omat tietonsa.
5. Kun kesätyö on päättynyt, maksa nuorelle palkka heti. Muistathan myös kirjoittaa nuorelle työtodistuksen kesätyöstä.
6. Pyydä nuorelta suostumus tietojen luovuttamiseen BusinessOulun työllisyyspalveluihin (EU:n tietosuoja-asetus) kesätyösetelituen maksatusta varten.
7. Kun olet maksanut nuorelle palkan, kirjaudu eAsiointi-palveluun ja toimi seuraavasti:
   • täytä sähköinen kesätyösetelitukihakemus (tiedot paperisesta kesätyösetelistä) ja lisää mukaan seuraavat liitteet:
     • allekirjoitettu työsopimus
     • virallinen tosite palkanmaksusta, josta käy ilmi nuoren nimi, henkilötunnus, peruspalkka, lomakorvaus ja palkasta tehdyt työnantajamaksut (Katso maksut osiosta Työnantajamaksut). Viimeisin palkkalaskelma riittää mikäli siitä selviää kesäkaudella maksetut palkat. Voit käyttää esim. Palkka.fi-sivua palkan maksuun ja tulostaa palkkalaskelman kirjautumalla palveluun. Palkka tulee maksaa nuoren pankkitilille, ei käteisellä. Käsinkirjoitettuja palkkatositteita ei hyväksytä. Tuen saajan on pyydettäessä pystyttävä todentamaan asianmukaisten työnantajavelvoitteiden täyttyminen.
8. Maksamme 320 euron kesätyösetelituen hakemuksen ja liitteiden perusteella. Kesätyösetelihakemus ja liitteet tulee palauttaa 31.10.2023 mennessä eAsiointi-palvelun kautta.

Siirrymme kokonaan sähköiseen asiointiin kesätyösetelituen hakemisessa vuonna 2023. Mikäli sinulla ei ole mahdollista käyttää eAsiointia, voit laittaa asiasta sähköpostia kesatyo(at)businessoulu.com.

Huomioithan myös, että kesätyösetelikorvausta ei makseta, jos kesätyöntekijälle ei ole maksettu ehtojen mukaista palkkaa, dokumentit ovat puutteellisia tai niitä ei ole palautettu ajoissa. Oulun kaupunkia ei voi laskuttaa kesätyösetelisuorituksesta.

Avustuksen tai tuen saajan on pyydettäessä pystyttävä todentamaan asianmukaisten velvoitteiden täyttyminen. Alla listaus oleellisimmista asioista. Täydelliset ohjeet löytyvät verottajan sivuilta.

• Ennakonpidätys palkanmaksusta
• Sairausvakuutusmaksu (16–67-vuotiaat työntekijät)
  • SV-maksu on maksettava, vaikka ennakonpidätystä ei voitaisi toimittaa. Esim. jos palkasta ei verokortin mukaan tarvitse tehdä ennakonpidätystä
• Työeläkevakuutusmaksu (TyEL) (17–68-vuotiaat työntekijät)
  • Jos kuukausiansio ylittää vakuuttamisvelvollisuuden alarajan
  • Esimerkiksi vuonna 2021: ”Työntekijä tulee vakuuttaa, jos hänen työansionsa ovat kalenterikuukauden aikana vähintään 61,37 euroa.”
• Työttömyysvakuutusmaksu (17–64-vuotiaista työntekijöistä)
  • Jos työnantaja maksaa kalenterivuoden aikana palkkoja yhteensä yli 1 300 euroa
  • Huom! Muutos työttömyysvakuutusmaksuun. Työntekijän osuus:

    - peritään 1.1.–31.7.2022, jos työntekijä 17–64-vuotias
    - peritään 1.8.2022 alkaen, jos työntekijä 18-vuotias (syntymäpäivää seuraavan kuukauden alusta)

• Työtapaturma- ja ammattitautivakuutusmaksu
  • Jos työnantaja maksaa kalenterivuoden aikana palkkoja yhteensä yli 1 300 euroa
  • Vakuutuksen tulee olla voimassa, kun työntekijä aloittaa työt

Alle 16-vuotiaan palkasta ei tarvitse maksaa sairausvakuutus-, työeläkevakuutus- eikä työttömyysvakuutusmaksua.

Jos avustuksen tai tuen saajan toiminnassa ei ole palkanmaksua, ei siihen liittyviä sosiaalivakuutusmaksujen velvoitteitakaan ole.

Tarkemmat ohjeet vero.fi-sivustolta

• eAsiointi
• Ohje suomi.fi-valtuuden hankkimiseen
• Tarkista palkan sivukulujen määrä Palkka.fi-palkkalaskurista
• Työnantajan sosiaalivakuutusmaksut 2023
• Palkan maksaminen palkka.fi-palvelun kautta
• Ilmoita maksamasi palkat tulorekisteriin
• Työsopimuslomake
• Työtodistuslomake
• Laki nuorista työntekijöistä
• Työsuojeluhallinto, nuoret työntekijät
• Valtioneuvoston asetus - nuoret työntekijät ja erityiset haitalliset ja vaaralliset työt
• Nuorelle työntekijälle vaarallisista töistä on ilmoitettava - Työsuojeluhallinnon työpaikkatiedote 3/2021
• Alle 18-vuotiaat ja nurmikonleikkaus
• Anniskelu - Valvira
• Työehtosopimuksia
• Lisätietoja ennakkoperintärekisteristä ja siihen hakeutumisesta
• BusinessOulun tietosuojaselosteet