Palveluja työnhakijoille ja työnantajille työllisyyden edistämiseksi
Neuvontaa BusinessAsemalla joka arkipäivä
BusinessAseman palveluneuvonta tarjoaa neuvontaa ja ohjausta työllisyys- ja yritysasioissa arkipäivisin klo 9–15. Yleisneuvontaa on tarjolla koko päivän ja lisäksi sinulla on mahdollisuus tavata asiantuntijoita aikataulun mukaisesti ilman ajanvarausta. Työnhakijana saat maksutonta neuvontaa ja tukea työllistymiseen sekä osaamisen kehittämiseen. Työnantajana saat tukea rekrytointiin ja mahdollisten taloudellisten tukien selvittämiseen. Palvelut ovat oululaisille työttömille työnhakijoille ja työnantajille.
Työt kiikarissa? Tervetuloa tehostamaan työnhakuasi BusinessAsemalle perjantaisin klo 9–12!
*Apua ja neuvoa CV:n tekemiseen ja päivittämiseen
*Työnhaun kanavien läpikäyntiä ja sähköisten työkalujen käyttöä työnhaussa
*Työhaastattelussa – työhakemuksen läpikäyntiä ja työhaastatteluun valmistautuminen
*Koulutukset ja valmennukset työllistymisen apuna
Uutta!
Työllisyyspalveluita tarjotaan nyt myös etänä. Tutustu palveluihin ja varaa aikasi!
Haluatko jättää meille palautetta?
Palvelemme nyt työllisyyden kuntakokeiluun kuuluvia asiakkaita
Työllisyyden kuntakokeilussa osa työttömistä työnhakijoista siirtyy 1.3.2021 alkaen oman kotikuntansa työllisyyspalvelujen asiakkaiksi. Palvelujemme piiriin kuuluvat työttömät työnhakijat, työllistettynä olevat ja työllistymistä edistävissä palveluissa olevat työnhakijat, joiden kotikunta on Oulu ja jotka
- eivät täytä ansiopäivärahan saamisen edellytyksiä tai
- ovat alle 30-vuotiaita, maahanmuuttajia tai vieraskielisiä henkilöitä.
Asiakkuus kestää koko kuntakokeilun ajan eli 30.6.2023 saakka. Jos asiakas esimerkiksi työllistyy määräaikaisesti ja palaa takaisin työnhakijaksi, hän ohjautuu edelleen kokeilun asiakkaaksi.
Otamme kohderyhmäämme kuuluviin asiakkaisiin yhteyttä kevään aikana!
Paikanna palvelusi
Jos et ole varma, mistä saat apua työllistymiseen, tee testi klikkaamalla alla olevaa kuvaa.
Onko työttömyytesi pitkittynyt?
Asiakkaanamme saat meiltä henkilökohtaista neuvontaa työ-, opiskelu- tai työkokeilupaikan saamiseen. Kerromme vinkit työnhakuun, työhakemuksen ja CV:n tekemiseen sekä autamme sinua valmistautumaan työhaastatteluun.
Voit myös osallistua yksilö- ja ryhmävalmennuksiin sekä työnhaun tapahtumiin, teemapäiviin ja koulutuksiin.
Kartoitamme kanssasi toiveisiisi ja elämäntilanteeseesi sopivat palvelut sekä laadimme yhdessä jatkosuunnitelman. Toimimme tiiviissä yhteistyössä myös hyvinvointipalveluiden, Kelan ja TE-toimiston kanssa.
Oletko kiinnostunut yrittäjyydestä?
Esihautomotoiminta antaa tavallista yritysneuvontaa pidemmän polun kehittää omaa liikeideaansa ja arvioida sen onnistumisen mahdollisuuksia. Esihautomotoiminta jakautuu kahteen osaan. eStart Esihautomo-ohjelman osallistujat kehittävät liikeideaa ja pohtivat omaa yrittäjyyttään asiantuntijoiden ohjauksessa BusinessAseman tiloissa Oulun keskustassa. 10 viikkoa kestävään ohjelmaan on mahdollista päästä mukaan, vaikka osallistujalla ei hakuvaiheessa olisi tiimiä tai liikeideaa. Itsensä työllistävien polku puolestaan on tarkoitettu freelancereille tai muille, jotka harkitsevat oman työpanoksensa myymistä palveluna. Polku perustuu yksilöllisiin tapaamisiin joko BusinessAseman tiloissa tai etänä, mutta myös yhteisiä etätilaisuuksia voi olla ohjelmassa.
Tutustu palveluihimme!
Avoimet työpaikat, koulutukset, valmennukset, tapahtumat
Kuntarekryn avoimet paikat ja sijaisuudet
Pohjois-Pohjanmaan TE-toimiston avoimet paikat
Ilmoittautuminen sijaiseksi – sijaisrekisteri
Oulu Rekrytointipalvelut
Oulun kaupungin rekrytointipalvelu tukee työnhakijoita ja kaupungin eri palvelualueita rekrytointiin liittyvissä asioissa.
Asiointipuhelin rekrytointi, p. 050 385 5698, rekrytointi(at)monetra.fi
Asiointipuhelin sijaisuudet, p. 044 703 0623, sijaisrekrytointi(at)monetra.fi
Toteutamme työttömille työnhakijoille monenlaisia valmennuksia ja koulutuksia työllistymisen edistämiseksi. Järjestämme myös useita rekrytointitapahtumia joka vuosi. Seuraa tapahtumakalenteria ja tule mukaan!
Työkokeilu | Käytännön harjoittelua työpaikalla
Voit hakea työkokeiluun, jos olet työtön työnhakija ja
- sinulla ei ole vielä ammattia tai harkitset alan vaihtoa ja haluat selvittää, kiinnostaako jokin tietty ala tai ammatti sinua. Vietät esimerkiksi välivuotta.
- sinulla on jo koulutus tai ammatti, mutta olet ollut pitkään poissa työmarkkinoilta ja haluat palata työelämään. Tällöin työkokeilu tukee paluuta työelämään.
Työkokeilu tarjoaa sinulle mahdollisuuden
- selkeyttää ammatinvalintaasi
- tutustua sinua kiinnostavan alan työtehtäviin
- saada arvokasta kokemusta työelämästä
- näyttää omaa osaamistasi ja motivaatiotasi työnantajalle
Työkokeilun kesto ja työaika
Työkokeilujakso kestää yleensä 1–3 kuukautta. Voit olla samassa työkokeilupaikassa korkeintaan kuusi kuukautta. Jos olet jo ollut työkokeilussa, voit tarkistaa oikeutesi uuteen työkokeilujaksoon TE-toimistosta.
Työkokeilua tehdään viitenä päivänä viikossa ja 4–8 tuntia päivässä.
Työttömyysetuus työkokeilun aikana
Työkokeiluun osallistuva saa työttömyysetuutta työkokeilun ajalta. Työkokeilun ajalta työmarkkinatuen saa ilman tarveharkintaa, jolloin esimerkiksi vanhempien tulot eivät vaikuta tuen määrään.
Työkokeilupaikat on koottu Työpörssiin
Oulun kaupungin työkokeilupaikat on tarkoitettu oululaisille työttömille työnhakijoille. Nuorten työpajat puolestaan ovat 17–29-vuotiaille työttömille nuorille.
Varmista aina ennen työkokeilupaikan hakemista TE-toimistosta oikeutesi työkokeiluun.
Oulun kaupungin työkokeilupaikkoja haetaan Kuntarekrystä (vaatii rekisteröitymisen). Järjestelmä toimii parhaiten selaimilla Internet Explorer 19 (ja uudemmat versiot), Mozilla Firefox, Google Chrome sekä Safari.
Siirry Oulun kaupungin työkokeilupaikat -sivulle
Yritysten ja yhdistysten työkokeilupaikat
Näin haet työkokeilupaikkaa
1. Tarkista TE-toimistosta, että voit osallistua työkokeiluun:
-
- asioi verkossa
- soita: 0295 025 500 (arkisin klo 9–16.15)
- tai käy TE-toimistossa: Torikatu 34–40, Oulu (arkisin klo 9–16)
2. Tutustu avoimiin työkokeilupaikkoihin Työpörssissä.
3. Hae Työpörssistä avointa työkokeilupaikkaa ilmoituksessa olevien ohjeiden mukaan.
4. Kun työkokeilusopimus on hyväksytty TE-toimistossa, voit aloittaa työkokeilun.
Oulun kaupungin paikkojen työkokeilusopimukset palautetaan osoitteeseen:
BusinessOulu
Työllisyyspalvelut
Hallituskatu 36 A, 2. krs
90100 Oulu
(kuoreen merkintä: työllisyyspalveluiden hallinto).
- Ilman opiskelupaikkaa - mahdollisuuksia lukion jälkeen
- Ilman opiskelupaikkaa - mahdollisuuksia peruskoulun jälkeen
Kysy lisää!
tyoporssi@businessoulu.com
Kuntouttava työtoiminta
Kuntouttava työtoiminta on tarkoitettu sinulle, joka olet ollut työttömyyden tai muun syyn takia pitkään poissa työelämästä. Kuntouttavan työtoiminnan tarkoituksena on vahvistaa työkykyäsi ja arjenhallintaasi sekä parantaa osallistujien työllistymis- tai kouluttautumismahdollisuuksia.
Jos työttömyytesi on pitkittynyt, voit laatia yhteistyössä Oulun kaupungin ja TE-palveluiden asiantuntijoiden kanssa aktivointisuunnitelman, johon kuntouttava työtoiminta voidaan sisällyttää yhtenä toimenpiteenä.
Kuntouttavaa työtoimintaa avustavissa tehtävissä
Kuntouttavaa työtoimintaa järjestään vain avustavissa työtehtävissä:
- kunnan ja valtion toimipisteissä, tai
- yhdistysten, järjestöjen, säätiöiden ja julkisten yhteisöjen toiminnassa.
Kuntouttava työtoiminta ei ole mahdollista yrityksissä. Työtoiminta voi olla sekä yksilö- että ryhmätoimintaa.
Kuntouttavan työtoiminnan kesto
Kuntouttavan työtoiminnan kesto määräytyy yksilöllisen suunnitelmasi mukaan.
- Työtoiminnan jakso on vähintään kolmen kuukauden mittainen ja sitä voidaan tarvittaessa jatkaa.
- Työtoimintaan osallistutaan vähintään yhden ja enintään neljän päivän aikana viikossa.
- Työtoiminta kestää 4–8 tuntia päivässä.
Työtoiminnan aikana et ole työsuhteessa eikä työtoiminnassa ole lisä-, yli-, yö- ja vuorotyötä. Kuntouttavan työtoiminnan aikana saat työttömyysetuutta tai toimeentulotukea. Lisäksi työtoiminta-ajalta saat kulukorvausta tai toimintarahaa sekä korvausta matkakustannuksista oman tilanteesi mukaan.
Kuntouttavassa työtoiminnassa noudatetaan työturvallisuuslakia ja kunta järjestää työtapaturmavakuutuksen. Terveydenhuollon palvelut toteutuvat perusterveydenhuollon kautta.
Lisätietoja
Kuntouttava työtoiminta on sosiaalihuoltolain mukainen kuntoutumista ja työllistymistä edistävä palvelu.
Saat lisätietoja kuntouttavasta työtoiminnasta Oulun kaupungin hyvinvointikeskusten sosiaalipalveluista, työllisyyspalveluista tai Pohjois-Pohjanmaan työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta (TYP).
Laki kuntouttavasta työtoiminnasta
Sosiaali- ja terveysministeriön käsikirja kuntouttavasta työtoiminnasta
Yhteystiedot
p. 040 481 2940
sähköposti:
tyollisyyspalvelut(at)businessoulu.com
Nuorten työllisyyspalvelut
Palvelemme alle 30-vuotiaita oululaisia työttömiä
työnhakijoita Byströmin Ohjaamossa.
p. 040 621 4670
Sähköposti:
nuortentyollisyyspalvelut(at)businessoulu.com
Palkkatuki työllistymisen tueksi
Jos työttömyytesi on pitkittynyt, sinut palkkaavalla työnantajalla voi olla mahdollisuus saada TE-toimiston myöntämää palkkatukea. TE-toimisto päättää tuen myöntämisestä.
BusinessOulun työllisyyspalvelujen asiakkaana autamme sinua selvittämään mahdollisuutesi palkkatukeen sekä löytämään sopivan palkkatukityöpaikan.
Oulun kaupungin palkkatukityöpaikat suunnataan BusinessOulun työllisyyspalveluiden asiakkaille.
Mikä on palkkatuki?
Palkkatuki on rahallinen tuki, jolla TE-palvelut korvaa työnantajalle osan työttömän työnhakijan palkkauskustannuksista. TE-toimisto päättää tuen myöntämisestä.
Kenelle palkkatukea maksetaan?
Palkkatukea voivat saada kaikki työnantajat lukuun ottamatta valtion virastoja ja laitoksia.
Millaiseen työhön palkkatukea voi saada?
Palkkatukea voi saada normaaliin työsuhteeseen tai oppisopimuskoulutukseen. Työ voi olla koko- tai osa-aikatyötä. Työsuhde voi olla toistaiseksi voimassa oleva tai määräaikainen.
Miksi palkkatukea maksetaan?
Palkkatuetun tarkoituksena on edistää työnhakijan työllistymistä silloin, kun hänellä on puutteita ammatillisessa osaamisessa tai tehtävissä selviytymiseen vaikuttava vamma tai sairaus. Palkkatuki myönnetään ja maksetaan työnantajalle. Tuki on korvausta siitä, että työnantaja käyttää tavanomaista enemmän aikaa työntekijän ohjaamiseen.
Palkkatuen saamisen edellytyksiä
Työsuhde ei saa alkaa ennen kuin tuen myöntämisestä on tehty päätös.
Palkattavan henkilön tulee olla ilmoittautunut TE-toimistoon työttömäksi työnhakijaksi.
Työnantajan tulee maksaa työehtosopimuksen mukaista palkkaa ja hoitaa lakisääteiset velvoitteensa kuten verot.
Paljonko palkkatukea voi saada?
Työnantaja, joka palkkaa työttömän työnhakijan, voi saada palkkatukea 30, 40 tai 50 prosenttia palkkauskustannuksista. Prosentti riippuu työttömyyden kestosta. Tukijakson pituus vaihtelee. Se riippuu palkattavan henkilön työttömyyden kestosta, vamman tai sairauden vaikutuksesta työsuoritukseen ja työnantajasta. TE-toimisto päättää tuen kestosta ja määrästä tapauskohtaisesti. Palkkatuen enimmäismäärä vuonna 2019 oli 1400 €/kk.
Mistä ja milloin palkkatukea voi hakea?
Palkkatukea haetaan ennen työsuhteen alkamista TE-toimistosta, yrityksen ja työnantajan Oma asiointi -palvelusta tai verkosta tulostettavalla lomakkeella. Palkkatukea voi hakea milloin tahansa, erillistä hakuaikaa ei ole.
Lisätietoa palkkatuesta
www.te-palvelut.fi, www.businessoulu.com/tyo, www.tem.fi/palkkatuki tai BusinessOulun työllisyyspalvelut, p. 040 481 2940, tyollisyyspalvelut(at)businessoulu.com
Lue myös yrityksen mahdollisuudesta kuntalisään, kun yritys palkkaa työttömän työnhakijan. Lisätietoa businessoulu.com/tyo-sivun osiosta "työnantajille".
Opinnollistamisella osaaminen näkyväksi
Työskennellessäsi toimipaikallasi, sinulle kertyy osaamista tekemistäsi työtehtävistä. Haluatko saada osaamisesi näkyväksi? Opinnollistamisen kautta se on mahdollista.
Vaihtoehtoja useilla aloilla
Opinnollistamiseen voit osallistua oppimisympäristöinä kuvatuissa toimipaikoissa sekä Oulun kaupungin että järjestöyhteistyökumppaneiden paikoissa.
Vaihtoehtoja on useilta eri aloilta. Edustettuina ovat muun muassa ravintola- ja cateringala, puhtauspalveluala, hoiva-ala, kaupan ala, käsityöala sekä media-ala.
Osaaminen kirjataan todistukseen
Opinnollistamisesta saat osaamistodistuksen, jossa kerrotaan, mitä työtehtäviä olet tehnyt ja mitä osaamista olet hankkinut toimipaikassasi. Siitä käy myös ilmi, mihin koulutusalaan, tutkintoon tai tutkinnon osaan tekemäsi työtehtävät liittyvät.
Osaamistodistusta voit jatkossa hyödyntää työnhaussa tai opiskelupaikan hakemisessa.
Kysy lisää!
Kiinnostuitko? Ota yhteyttä, niin katsomme yhdessä mahdollisuutesi lähteä mukaan opinnollistamiseen.
Alle 30-vuotiaat: Eila Matala, p. 050 566 7001, eila.matala@businessoulu.com
Yli 30-vuotiaat: Minna Kilpinen, p. 050 349 6473, minna.kilpinen@businessoulu.com
Video: Opinnollistaminen kuntouttavassa työtoiminnassa
Kokemuksia opinnollistamisesta
"Todistuksen tekeminen tuo asiakkaalle konkreettisesti esiin hänen tekemiään työtehtäviä ja niissä kertynyttä osaamista. Itseluottamus kasvaa ja asiakkaalla on mahdollisuus käyttää todistusta työnhaun tukena tai mahdollisissa opinnoissa.”
"Työtoimintajakso muuttui tavoitteellisemmaksi ja asiakas kuvasi itse saaneensa lisää itseluottamusta ja varmistusta, sille ajatukselle, että ala on hänelle oikea.”
Arpeetti | työtä opiskelijoille
Arpeetti-työllistäminen on opiskelijoiden työllistämistä sosiaalisin perustein.
Arpeetti-työllistämisen osa-aikatöitä voi hakea opiskelija, joka
- on saanut myönteisen toimeentulotukipäätöksen
- ei saa enää opintoetuuksia tai opintoetuudet ovat katkenneet opintosuoritusten vähyyden vuoksi
- asuu omassa taloudessa
Arpeettiin voi ohjautua esimerkiksi Kelalta, TE-palveluista, sosiaalipalveluista ja etsivästä nuorisotyöstä.
Palvelu on tarkoitettu ensisijaisesti opiskelijoille, joilla on ensimmäinen tutkinto suoritettavana.
Työtehtävät ovat Oulun kaupungin palvelualueilla ja liikelaitoksissa. Työjakso voi olla 1-6 kuukautta.
Työt ovat arkipäivisin, korkeintaan 30 tuntia viikossa. Asiakkaan tilanteen mukaan voidaan sopia myös lyhyemmästä viikkotyöajasta.
Lisätietoja:
palveluohjaaja Outi Söderman-Juvani
outi.soderman-juvani@businessoulu.com
puh. 044 703 4038
Työllisyysraportit
Työllisyyspalvelut on aloittanut kokeilun työllisyysraporttien automatisoimiseksi. Raporttien tuottamisessa hyödynnetään ohjelmistorobotiikkaa, jossa robotti kerää Kelan sekä työ- ja elinkeinoministeriön (TEM) julkisesta työllisyysdatasta kuntakohtaiset avainluvut TEM:n työnvälitystilastojen julkistamispäivinä aina kuukauden loppupuolella.
Dynaamiset raportit päivittyvät automaattisesti. Raportit ovat vuorovaikutteisia eli ne muuttuvat käyttäjän toimintojen mukaan. Esimerkiksi hiirtä liikuttamalla voi tarkastella eri ajankohtien lukuja ja klikkaamalla voi valita yksittäisiä tietojoukkoja tarkasteluun ja porautua syvemmälle raporttiin.
Työllisyysbotiksi nimetty robotti on kehitetty vuoden 2019 aikana yhteistyössä BusinessOulun, Oulun Digin ja Botlabs Oy:n kanssa. Keräyksestä huolehtii Botlabsin kehittämä ohjelmisto¬robotti ja datan visualisointi on toteutettu Power BI -työkaluilla.
Tällä hetkellä raportissa on Oulun lukujen lisäksi viiden muun suurimman kunnan työllisyysluvut; Helsingin, Espoon, Vantaan, Tampereen ja Turun.
Työllisyyskatsaus toukokuussa 2021
Toukokuun lopussa Pohjois-Pohjanmaan työ- ja elinkeinotoimistossa (TE-toimisto) oli tarjolla Oulussa 3270 avointa työpaikkaa. Kuukauden lopussa oli 12 999 oululaista työtöntä työnhakijaa, joista kokoaikaisesti lomautettuja 1229. Avoimia työpaikkoja oli 367 vähemmän kuin huhtikuussa ja 1006 enemmän kuin vuosi sitten toukokuussa. Työttömiä työnhakijoita oli 489 vähemmän kuin huhtikuussa ja 4806 vähemmän kuin vuosi sitten toukokuussa. Kokoaikaisesti lomautettuja oli 312 vähemmän kuin huhtikuussa ja 4170 vähemmän kuin vuosi sitten toukokuussa.
Työttömien työnhakijoiden osuus työvoimasta (työttömyysaste) oli Oulussa 13,0 % (huhtikuussa 13,5 % ja vuotta aiemmin 18,0 %).
Oululaisten työttömien työnhakijoiden aktivointiaste oli 24,1 % (huhtikuussa 23,8 % ja vuotta aiemmin 18,9 %).
Viime vuoden toukokuuhun verrattuna pitkäaikaistyöttömien määrä (4845) nousi 1422 henkilöllä. Yli 50-vuotiaiden työttömien määrä (3724) laski 811 henkilöllä, ja vammaisten ja pitkäaikaissairaiden työttömien määrä (1341) laski 83 henkilöllä vuoden takaiseen verrattuna.
Toukokuussa alle 25-vuotiaita työttömiä oli 2237 ja nuorisotyöttömyysaste oli 18,2 % (huhtikuussa 18,9 % ja vuotta aiemmin 26,2 %).
Kunnan osarahoittaman työmarkkinatuen määrä oli toukokuussa 1 998 474 € (huhtikuussa 2 045 088 € ja vuotta aiemmin 2 001 798). Yli 300 päivää työmarkkinatukea saaneita oli toukokuussa 4603 henkilöä, joista yli 1000 päivää työmarkkinatukea saaneita oli 2360. Huhtikuussa yli 300 päivää työmarkkinatukea saaneita oli 4618, joista yli 1000-päiväisiä 2374. Vuoden 2020 toukokuussa yli 300-päiväisiä oli 4638, joista yli 1000-päiväisiä 2272.
Pohjois-Pohjanmaan työllisyyskatsaus löytyy TEMin työllisyyskatsaus -sivulta.
Trendit:
• Työttömiä työnhakijoita 4806 henkilöä vähemmän kuin vuotta aiemmin. Kokoaikaisesti lomautettuja oli 4170 vähemmän kuin vuotta aiemmin.
• Työttömyysaste laski 5 prosenttiyksikköä vuoden takaiseen verrattuna.
• Nuorisotyöttömyys laski 8 prosenttiyksikköä vuoden takaiseen verrattuna.
• Pitkäaikaistyöttömiä 1422 henkilöä enemmän kuin vuotta aiemmin.
• Aktivointiaste nousi 5,2 prosenttiyksikköä vuoden takaiseen verrattuna.
• Avoimia työpaikkoja 1006 enemmän vuoden takaiseen verrattuna.
• Työmarkkinatuen kuntaosuus oli noin 3000 euroa pienempi kuin vuotta aiemmin. Yli 300 päivää työmarkkinatukea saaneita oli 35 henkilöä vähemmän kuin vuotta aiemmin.
Kesäkuun tilastot julkistetaan 27.7.2021.
Työllisyyden kuntakokeilu
Työllisyyden kuntakokeilut käynnistetään 1.3.2021. Kokeiluissa jatketaan ja laajennetaan vuoden 2018 lopussa päättyneiden alueellisten työllisyyskokeilujen toimintamallia.
Kokeiluihin haki määräajassa yhteensä 30 kuntaa tai kuntaryhmää, joissa on mukana yhteensä 123 kuntaa.
Hakemuksista 20 valittiin jatkovalmisteluun hakukirjeessä mainittujen arviointinäkökulmien mukaisesti. Viitteellisinä reunaehtoina käytettiin hakijakuntien yhteenlaskettua asukasmäärää (vähintään 30 000) ja ELY-alueen kokeilujen asiakasmäärää (enintään noin 40 prosenttia TE-toimiston kaikista työnhakijoista).
Toteuttamissuunnitelmasta arvioitiin muun muassa,
- kuinka toteuttamiskelpoisia ehdotetut toimenpiteet ovat,
- onko kokeilualueella tarjolla monialaista palvelua (esimerkiksi koulutus-, sosiaali-, ja terveyspalvelujen yhteensovitus työllisyyspalveluihin),
- millaisia työllisyysvaikutuksia kokeilusta olisi odotettavissa ja
- onko kuntien oman rahoituksen osuus todennäköisesti riittävä.
Jatkovalmisteluun valitut
- Seinäjoki, Ilmajoki / Etelä-Pohjanmaan ELY-keskuksen alue
- Mikkeli, Juva, Hirvensalmi, Mäntyharju, Kangasniemi, Puumala / Etelä-Savon ELY-keskuksen alue
- Savonlinna / Etelä-Savon ELY-keskuksen alue
- Hämeenlinna, Hattula, Janakkala / Hämeen ELY-keskuksen alue
- Lahti, Hollola, Asikkala, Kärkölä, Orimattila / Hämeen ELY-keskuksen alue
- Hyrynsalmi, Kajaani, Kuhmo, Sotkamo, Suomusalmi, Paltamo, Ristijärvi / Kainuun ELY-keskuksen alue
- Jyväskylä, Laukaa, Muurame, Äänekoski / Keski-Suomen ELY-keskuksen alue
- Rovaniemi, Tornio, Kemijärvi, Sodankylä / Lapin ELY-keskuksen alue
- Tampere ja 21 kuntaa / Pirkanmaan ELY-keskuksen alue
- Kokkola / Pohjanmaan ELY-keskuksen alue
- Joensuu, Outokumpu, Liperi, Polvijärvi, Kontiolahti / Pohjois-Karjalan ELY-keskuksen alue
- Oulu, Hailuoto, Ii, Kempele, Liminka, Lumijoki, Tyrnävä, Muhos / Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskuksen alue
- Raahe, Pyhäjoki, Siikajoki / Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskuksen alue
- Kuopio, Iisalmi, Lapinlahti, Siilinjärvi, Sonkajärvi, Vieremä / Pohjois-Savon ELY-keskuksen alue
- Pori, Kokemäki / Satakunnan ELY-keskuksen alue
- Espoo / Uudenmaan ELY-keskuksen alue
- Helsinki / Uudenmaan ELY-keskuksen alue
- Vantaa, Kerava / Uudenmaan ELY-keskuksen alue
- Salo, Marttila / Varsinais-Suomen ELY-keskuksen alue
- Turku, Laitila, Paimio, Sauvo, Uusikaupunki / Varsinais-Suomen ELY-keskuksen alue
Kokeilualueet varmistuvat lopullisesti, kun eduskunta on hyväksynyt valmisteilla olevan kokeilulain.
Kokeilujen piiriin siirtyvät asiakasryhmät
Kokeiluihin ohjataan kokeilualueilla ne työttömät ja työvoimapalveluissa olevat työnhakijat, jotka eivät ole oikeutettuja ansiopäivärahaan. Lisäksi kohderyhmään kuuluvat kaikki alle 30-vuotiaat työttömät työnhakijat ja kaikki maahanmuuttajat, jotka ovat joko työttömänä tai työvoimapalveluissa hankealueiden TE-toimistoissa. Kokeilukunta vastaa näiden asiakasryhmien julkisten työvoima- ja yrityspalveluiden (TE-palveluiden) tarjoamisesta. Ohjaaminen kunnan asiakkaaksi tarkoittaa sitä, että TE-toimisto ilmoittaa työnhakijalle, että jatkossa hänen kotikuntansa vastaa TE-palveluiden tarjoamisesta hänelle.
Mihin kokeiluilla pyritään
Työllisyyskokeilujen tavoitteena on nykyistä tehokkaammin edistää työttömien työnhakijoiden työllistymistä ja koulutukseen ohjautumista ja tuoda uusia ratkaisuja osaavan työvoiman saatavuuteen. Kokeilujen tarkoituksena on parantaa erityisesti pidempään työttömänä olleiden ja heikossa työmarkkina-asemassa olevien pääsyä työmarkkinoille. Kokeiluissa kehitetään työnhakijoille tarjottavia työllistymistä tukevia palveluja ja palvelumalleja, joiden avulla voidaan nykyistä paremmin tunnistaa ja ratkaista asiakkaiden yksilölliset palvelutarpeet, työllistymisen esteet sekä osaamisen kehittämistarpeet.
Lue lisää työllisyyskokeilusta Työ- ja elinkeinoministeriön sivuilta.
Työllisyyshankkeet
Työllisyyttä edistävät hankkeet
Työllisyyspalvelut toteuttaa, rahoittaa ja on yhteistyökumppanina useissa työllisyyttä edistävissä hankkeissa.
Työllisyyttä edistävillä hankkeilla pyritään parantamaan erilaisissa elämäntilanteissa olevien henkilöiden työllistymismahdollisuuksia, vaikuttamaan heidän hyvinvointiinsa ja edistämään yhteiskunnallista osallisuutta. Hankkeilla pyritään myös vähentämään pitkäaikaistyöttömyyttä ja vastaamaan nuorisotakuun tavoitteiden toteutumiseen.
Hanketyö tukee ja toteuttaa Kaupunkistrategia Oulu 2026:n mukaisia tavoitteita.
Työnhakijoille suunnattuja työllistämishankkeita rahoitetaan työllisyysmäärärahasta.
Tällä hetkellä käynnissä olevat Oulun kaupungin omat työllisyyshankkeet:
Muut Oulun kaupungin tukemat työllisyyshankkeet
Oman hanketoiminnan lisäksi työllisyyspalvelut on yhteistyökumppanina ja rahoittajana useissa muiden organisaatioiden toteuttamissa työllisyyttä edistävissä hankkeissa. Oulun kaupungin tukemat hankkeet kuuluvat kaupunginhallituksen hyväksymään Työllä hyvinvointia -kehittämissalkkuun
Muita Oulun kaupungin rahoittamia työllisyyshankkeita voit etsiä Oulun kaupungin hanketietokannasta. Valitse salkku-kohdasta ”Työllisyyssalkku 2014-2020”.
Lomakkeet
Hakemus projektin kuntarahoitukseen (Word)
Avustusten myöntämisperusteet 2021 (pdf)
Lisätietoja
Nina Himsworth
Ohjelmakoordinaattori
nina.himsworth(at)businessoulu.com
