– Haluamme synnyttää verkoston, joka vastaa Oulun alueen ja pohjoisen tarpeisiin yrityksiltä yrityksille, sanoo Oulu Talent Hubin Marja Nousiainen.
Oulun seudulle ollaan rakentamassa uutta mentoriverkostoa, Pohjoisen bisneshaltijoita, joka auttaa alueen yrityksiä kansainvälistymään.
Tavoitteena on, että kansainvälisesti kokenut yritys voi jakaa kokemustaan niille yrityksille, jotka haluavat palkata kansainvälisiä osaajia ja suunnata kohti kansainvälisiä markkinoita.
Mentoreina toimivat muun muassa Nokian Laura Vähäsaari, Rosatomin Outi Pelkonen, Sunitin Eero Suutari ja BBi Finlandin Marisa Kerman. Mentoriverkoston suojelijana toimii kansanedustaja Juha Sipilä.
– Halu toimia tarvitsee tuekseen kokemusta ja käyttökelpoiset käytännön ohjeet. Haluamme synnyttää verkoston, joka vastaa Oulun alueen ja pohjoisen tarpeisiin yrityksiltä yrityksille, Oulu Talent Hub -hankkeen koordinaattori Marja Nousiainen kertoi Oulun kauppakamarin Kevätforumissa.
Mentoriverkoston toiminnan takana ovat Oulu Talent Hub ja Oulun kauppakamari. Varsinaisesti verkosto käynnistyy Nousiaisen mukaan syksyllä, ja siellä järjestetään myös tapahtumia sekä työpajoja.
Oulu Talent Hub -hankkeen (OTH) tavoitteena on, että alueen pk-yritykset pystyvät jatkossa paremmin kansainvälistymään.
OTH pyrkii myös siihen, että Oulun seudulla opiskelevat maahanmuuttajataustaiset ja kansainväliset opiskelijat sekä tutkijat voivat työllistyä paremmin alueen yrityksiin.
Marja Nousiainen ja Juha Sipilä esiintyivät Oulun kauppakamarin Kevätforumissa, joka järjestettiin virtuaalisena tapahtumana keskiviikkona. Kuvat: Oulun kaupunki ja Oulun kauppakamari
Kevätforumissa puhunut Juha Sipilä painotti, että osaajahoukuttelun tulee olla pysyvä osa Suomen kasvuhakuista talouspolitiikkaa. Lisäksi tavoitteena on, että Suomeen saapuneet osaajat myös jäisivät tänne.
– Valtiovarainministeriön arvion mukaan työperäisen maahanmuuton kasvattaminen pysyvästi 10 000 hengellä vuodessa vuoteen 2030 mennessä voisi vahvistaa julkista taloutta vuoden 2029 tasolla noin 400 miljoonalla eurolla vuodessa, jos nettomaahanmuutto lisääntyisi kumulatiivisesti 50 000 hengellä kuluvan vuosikymmenen aikana.
Osaajavaje näkyy nyt monilla aloilla, erityisesti huipputeknologian alalla. Yhtä ratkaisua ongelman kampittamiseen ei ole.
Työperäisen maahanmuuton edistämiseksi tarvitaan monia tavoitteita ja toimenpiteitä. Sipilä mainitsi tällaisiksi keinoiksi muun muassa työlupaprosessin nopeuttamisen. Työn perässä Suomeen muuttavien puolisoidenkin maahantuloa ja pääsyä työelämään pitää helpottaa, hän sanoi.
Avainasemassa on Sipilän mukaan myös yhden luukun digitaalinen palvelukanava, jota kautta kansainväliset osaajat saavat tietoa ja voivat kätevästi hoitaa Suomeen tulemiseen liittyvää asiointia.
Oulu Talent Hubissa mukana ovat BusinessOulu, Oulun kauppakamari, Oulun yliopisto, OAMK ja OSAO. Hanke kestää vuoden 2022 loppuun ja sitä rahoittaa ESR.