BusinessOulun ajankohtaisimmat uutiset

MegaMatchmaking tulee – poimi HR-ammattilaisen vinkit rekrytapahtumaan

MegaMatchmaking tulee – poimi HR-ammattilaisen vinkit rekrytapahtumaan

Oletko sinäkin joskus miettinyt, millaisia mokia muut työnhakijat ovat tehneet hakuprosessin aikana? Tai entä miten joku on napannut unelmiensa työpaikan? Jos tällaiset asiat pyörivät mielessäsi ja haluat kuulla niistä lisää, suuntaa MegaMatchmaking-rekrytointimessuille 14. syyskuuta Oulun Tullisaliin.

Universumin inspiroivin rekrytointitapahtuma tarjoilee monenlaisia mahdollisuuksia verkostoitumiseen niin työnantajien, työnhakijoiden kuin rekrytointiammattilaisten kanssa.

Työelämäasiantuntija Pia Klemetti näkee MegaMatchmakingin kaltaiset rekrytointimessut oivallisina paikkoina työnhakijoille ja kaikille, jotka haluavat lisätä työelämäkontaktejaan.

– Olen iloinen, että nykypäivän työnhaku voi olla tällaistakin. Ihmisen kohtaamisesta jää muistijälki, ja ihminen luottaa ihmiseen, jonka tuntee. Verkostoituminen on päivän sana, niin messuilla kuin työelämässä. Tällaisessa tapahtumassa verkostoitumiseen kannattaa keskittyä mieluummin kuin vain haahuilla ympäriinsä ilman päämäärää.

– Työnhakija saa eri tavalla näppituntuman yrityksen toiminnasta kohtaamalla sen työntekijöitä kuin pelkästään netistä tietoja selaamalla. Yrityksen edustajia tavatessaan voi miettiä, tuntuuko yritys sellaiselta, jossa itse viihtyy ja jonka arvot vastaavat omia arvoja. Työnhaku on raastavaa hommaa, joten kannattaa hyödyntää vertaistuki ja jutella muidenkin työnhakijoiden kanssa. Heiltä voi saada vinkkejä esimerkiksi mukavista työpaikoista ja kanavista, joista töitä voi etsiä – tai voi keskustella ja kuulla virheistä, joita kannattaa itse välttää työnhaussa.

”Verkostoituminen on päivän sana, niin messuilla kuin työelämässä.”

Pian mukaan enemmän rekrytointitapahtumasta saa irti, kun katsoo etukäteen ne yritykset, joiden edustajia haluaa siellä tavata. Etukäteen valmistautuminen, vaikkapa edellisenä iltana, helpottaa etenkin, jos kokee jännittävänsä uusia, sosiaalisia tilanteita.

LinkedInin ja nettisivuston tutkiminen auttaa miettimään kysymyksiä, joita voi esittää paikan päällä rekrytoivien yritysten työntekijöille. Muutama etukäteen mietitty kysymys helpottaa vuorovaikutusta, Pia mainitsee.

”Pystyn nyt nauramaan mokilleni”

HR-ammattilaisena, uravalmentajana sekä kirjailijanakin tunnettu oululainen Pia Klemetti, 48, on tehnyt työelämässään isoja uramuutoksia itsekin. Hän työskenteli aikoinaan muun muassa teknisen viestinnän projekteissa Nokialla, mistä hän siirtyi henkilöstöjohtamisen puolelle.

MegaMatchmaking-tapahtumassa Pia nousee ensimmäisen kerran Tullisalin lavalle kello 9.30. Hän puhuu työnhakijan emämokista ja loistokkaimmista onnistumisista sekä siitä, miten rekrytoijan voi vakuuttaa.

Englanninkielisellä lavalla hän pitää esityksen kello 12 puolestaan aiheesta, millaisia työntekijöitä Suomi tarvitsee (”What kind of employees Finland needs”).

– Minulla on takana 25 vuotta työelämää, ja pystyn nyt nauramaan omille mokilleni. Esimerkiksi vuonna 2012 lähetin yli 300 hakemusta. Olin aiemmin saapunut paluumuuttajana Tanskasta ja ollut myös perhevapailla, joten verkostoni olivat varsin ohuet. Sekosin hakemuksissani niin, että yhdessä haastattelussa ollessani en enää muistanut, missä yrityksessä olin tai saati mitä paikkaa olin hakenut. Oli tietysti selvää, etten saanut sitä paikkaa, nauraa Pia.

Hyvän valmistautumisen lisäksi Pialla on muitakin tärkeitä neuvoja työnantajien kohtaamiseen. Osaamisen kaunistelu ja valehteleminen ei kannata koskaan, hän vinkkaa. LinkedIn-profiilissa ja ansioluettelossa olevat tiedot on syytä olla myös ajan tasalla.

– Työnhakijan täytyy osata kertoa rehellisesti siitä, mikä on totta – ja se riittää. Oma osaaminen puhuu aina puolestaan ja siihen pitää luottaa. Sama koskee yrityksiä; työnantajat saattavat kompastua tähän sudenkuoppaan ja kuvailla etenemismahdollisuuksia tai työkaluja todellisuutta paremmaksi. Se ei ole kenenkään etu, sillä rekrytointi on kallista ja vie aina paljon aikaa.

Katso lisää

MegaMatchmaking – universumin inspiroivimmat rekrytointimessut – järjestetään torstaina 14. syyskuuta 2023 kello 9–15 Oulun Tullisalissa.

Tapahtumaan on ilmainen bussikuljetus Oulun keskustasta non-stopina. Linja-auto liikennöi välillä Torinranta–Tullisali kello 8.45–15.15. Lähtöpaikka Torinrannassa on Kaarlenväylä.

Katso tarkemmat tiedot ohjelmasta ja mukana olevista yrityksistä megamatchmaking.fi-verkkosivulta.

Lue myös

Haluatko parantaa LinkedIn-näkyvyyttäsi? Katso huippurekrytoijan tärpit