BusinessOulu

Uutiset

Paavo Vasala paljastaa Koodiviidakon huikean kasvun salaisuudet

Paavo Vasala paljastaa Koodiviidakon huikean kasvun salaisuudet

Amerikkalaiset suuret yhtiöt ovat valmistelleet oululaiselle Koodiviidakko Oy:lle tien huikeaan kasvuun, varsinkin Euroopassa ja myös Aasiassa, jossa kasvun mittareiden pilkkua siirretään jo toiseen kertaan oikealle.

”Olemme juuri oikeaan aikaan maailmalla”, kiteyttää Paavo Vasala, Koodiviidakko Oy:n hallituksen puheenjohtaja ja yksi viidestä omistajasta ja perustajasta.

”Kasvu nimenomaan ulkomaille oli tietoinen päätös kolmisen vuotta sitten, kun yhdessä koko porukalla päätimme siirtää pilkun paikkaa. Kyllähän siinä moni kohautti kulmakarvojaan”, Vasala hymähtää kohauttaen itsekin ja vilkaisten vekkulisti.

Viime syksynä tavoite oli toteutunut. Vajaassa kahdessa ja puolessa vuodessa Koodiviidakon monikansalliseksi muuttunut porukka hyödynsi trendit ja latasi kymmenkertaiset tulokset mittareihin.

”Nyt on toinen pilkunpaikan siirto menossa. Kyllä se onnistuu, mutta muutamia vuosia siihen menee”, Vasala vakuuttaa.

Ja mikä ettei. Koodiviidakko on Suomen suurin markkinoinnin ja viestinnän pilvipalveluja tuottava ohjelmistoyritys. Eräs Vasalan tärkeimmistä opeista Koodiviidakon yritystoiminnassa on, että positiivinen henki ja hyvä asenne porukassa kantaa ja pysyy.

”Kielteiset asiat eivät vie yritystä eteenpäin yhtään. Sosiaalinen toiminta ja yhteinen vilkas kommunikaatio, juhlat ja joulut pitävät yllä oikeaa asennetta”, hän tähdentää.

Oulujoen Vasankankaalla on aina kesäkuussa juhlat, joissa on suunnistuskisa, höpörasteja, savusaunaa, paljua ja ruokatelttoja. Parikin linja-autollista viidakkolaisia jokitörmän kankaalle jo kokoontuu.

”Sinne kyllä mahtuu”, Paavo virnistää.

Työntekijöitä on verkkosivun mukaan 160, mutta 200 henkilön raja on jo todellisuudessa rikki. Talouselämä-lehti listasi 2016 joulun aatonaattona Oulun ICT-yritykset, ja Koodiviidakko nappasi yllätyksenä itselleenkin ykkössijan ”muista kuin tietoliikennetekniikasta” tulonsa saavien yritysten sarjassa.

Toimintaa 7 maassa 2 mantereella

Suomessa ja Venäjällä – EU-pakotteita väistellenkin – Koodiviidakko on jo markkinoiden ykkönen. Lama alkaa hellittää ja markkina vetää. Myyntitoimisto on Helsingissä, Tukholmassa, Hampurissa, Münchenissä, Pariisissa, Dubaissa ja Hong Kongissa. Tänä vuonna avataan ainakin Tokiossa, Madridissa ja Milanossa.

Vasala arvioi, että vuoden 2018 lopussa ulkomailla on 20 toimistoa, joista jokainen myy ”muutaman millin”. Yhtiön kasvu pompsahti ihan eri lukemiin, kun se suuntasi vientiin Suomen rajojen ulkopuolelle.

Työvoimaa Oulussa kyllä riittää!

Yhtiön pääkonttori on Oulun keskustassa ja Helsingissä osoite on Fredrikinkadulla. Kasvu tapahtuu muualla kuin Oulussa, mutta Oulu on ja tulee olemaan liiketoiminnan napa, jossa henkilökunta kasvaa myös. Kahdesta sadasta viidakkolaisesta Oulussa työskentelee 140 ja maailmalla 60. Oulun alueen yrityksistä Koodiviidakko on palkannut eniten Oulun taloustieteiden tiedekunnasta valmistuneita. Yhteistyö on tiiviimpää kuin kukaan arvaisi.

”Saamme Oulun yliopistosta ja ammattikorkeakoulusta erittäin hyvää työntekijäkuntaa. Meillä on erittäin hyvä tietojenkäsittelyopin laitos ja korkeatasoinen taloustieteiden tiedekunta”, Vasala kiittää.

Ulkomaalaiset rekrytoidut käyvät aina Oulussa pääkonttorilla koulutuksessa. Rekryyn kuuluu 1–2 viikon tiukka ohjelma. Tiistaina kulmakammarissa opissa istui kaksi saksalaista, yksi ruotsalainen ja kaksi Ouluun ulkomailta tullutta. Yhtiöllä on oma rekrytiimi ja työvoimapulaa ei todellakaan ole.

”Kun Dubaissa oli myyntipaikkoja auki, saimme 1600 hakemusta. Valinnan varaa siis on – paitsi Saksassa, jossa talous on niin kuuma että työttömyyttä ei ole ollenkaan. Sielläkin tekijät löytyvät, sillä Saksa on iso maa, iso kansa”, Vasala sanoo.

Maahanmuuttoa Suomeen lisättävä

Vasala ui Oulujokea vastavirtaan, kun täräyttää, että Saksa ei pärjäisi ilman aktiivista maahanmuuttopolitiikkaa, joka tuo viisaita ihmisiä töihin.

”Eikä pärjää Suomikaan. Maahanmuuttoa pitää lisätä myös Ouluun”, Vasala ehdottaa ja perustelee, että liberaali maahanmuuttopolitiikka suosii ja rikastaa talouselämää.

On yritysten onni, että Oulun yliopistossa ulkomaalaiset saavat opiskella ja sieltä heidät rekrytoidaan. Vasala muistuttaa, että heillä on valmiit yhteydet kotimaahan, tavat ja taidot valmiina. Hän toivoo heidän saavan opiskella Oulussa jatkossakin ilmaiseksi.

Koodiviidakolla on joka maassa oman maan henkilökunta ja toimiva suomalainen linkki.

Suomalainen laatu on valtti maailmalla

Vasalalla on selkeä vastaus, minkä vuoksi pohjoissuomalainen tuote tai palvelu on niin haluttu maailmalla.

”Laatu. Laadukkaat palvelut, suomalainen laatu ja ylipäätään suomalaisuus on kova sana. Se on jopa yllättänyt, että kaikki pohjoismaalainen mielletään korkeatasoiseksi varsinkin tietotekniikan alalla”, hän vastaa.

”Suomi on brändi ja se kiinnostaa jopa Hong Kongissa. Tupa oli täynnä, kun järjestimme tilaisuuden Suomi-ravintolassa. Ruotsissa suomalaiset ovat hyvässä huudossa, vaikka he ostavat aina vain parasta. Sama fiilis toistui Ranskan Pariisissa, Saksassa ja olletikin Venäjällä, jossa Suomi-faneja on kaikkialla, siksi yritykset myös ostavat tuotteitamme.”

Paavo Vasala toistaa toiveensa, että Venäjän pakotepolitiikka loppuu, ja kauppa lähtee vetämään entistäkin vankemmin.

Tuotekehitys etunojassa kehitetään ja parannetaan tuotteita

Yrityksen menestyksen perusta on myös tuotekehitys, jossa on otettava etunojaa. Palvelua on kehitettävä ja parannettava ennen kuin asiakas kaipaa tai tietää sitä edes tarvitsevansa.

Esimerkkinä on maaliskuun suuri julkistus eli tekoäly (AI), jossa käynnistettiin tulevaisuuden markkinointiteknologian tärkeä uusi kehityssuunta.

Liana AI -yksikön vetäjänä toimiva Juha-Mikko Ahonen ryhtyy vetämään kehitystä, jossa tekoäly pannaan kaikkiin tuotteisiin. Tähän mennessä sen ovat tehneet vain Google ja Facebook.

”Google osti lyhyessä ajassa 60 firmaa tekoälyä tekemään”, Vasala muistuttaa ja huomauttaa, että ala on pitkälti säänneltyä toimintaa.

Viestintäalalla tekoälyä tarvitaan, kun tutkitaan ja ennustetaan käyttäytymistä verkossa. Viesti ja sisältö pystytään kohdentamaan paremmin. Älyä tarvitaan paitsi osuvaan median seurantaan, myös uutiskirjeiden sisällön kohdentamiseen paremmin haluttuun sanomaan. Tekoälyn mahdollisuudet verkkokaupassa ovat valtavia. Näin positiivinen puoli tekoälystä saadaan yritysten hyödyksi. Vasala näkee, että myös markkinoinnin ja viestinnän automaatio tulee väistämättä.

”Tekoäly ratkaisee milloin ja mitä viestiä, kenelle ja missä kanavassa ja missä muodossa kulkee. Vastaanottajaa se palvelee siten, ettei enää tarvitse kaikkea soopaa ottaa vastaan, vaan perille tulee sellaista infoa, joka tällä hetkellä on hyödyllistä juuri Sinulle.”

Kiikarissa alan maailman johtajuus

Vasala hymähtää, miten todella isoksi yhtiö on pystytty kasvattamaan kannattavasti.

”Ydin on siinä, että Keski- ja Etelä-Euroopassa sekä Aasiassa yritykset ovat 10 vuotta jäljessä Suomea markkinointiviestinnän teknologioiden hyödyntämisessä. Isot amerikkalaisfirmat ovat yhä yrityksissä kermaa kuorimassa. Olemme juuri oikeaan aikaan siellä nyt. Amerikkalaiset ovat valmistelleet markkinat meille, kuin meitä varten.”

”Heh, kun tällä alalla ei ole kuljetuskustannuksia eikä tulleja ja palvelu menee perille alle sekunnissa”, hän naurahtaa lyhyesti ja vakavoituu.

”Tällä teknologialla tullaan olemaan ihan maailman johtajia, vaikka toki kilpailu on hirmuista. Jos ei ole kilpailua, ei ole liiketoimintaa, se on vain eduksi”, hän toteaa ja muistuttaa, että mahdollisuus menestymiseen on, jos tuottaa hyviä palveluita.

Iso päätös odottaa yhä

Hallituksen puheenjohtaja Paavo Vasala odottaa yhteiskunnalta yhä yhtä isoa päätöstä: Valokuituista datakaapelia Jäämeren kautta Aasiaan.

Kaapeli toisi Aasian merkittävästi lähemmäksi. Nykyinen yhteys epävakaiden alueiden kautta on niin pitkä, että valon nopeuden asettaman viiveen vuoksi yhtiön piti rakentaa oma serveri Hong Kongiin.


Faktaa:

  • Markkinointiteknologia ja Saas-palvelut
  • Perustettu 2005
  • Liikevaihto 11,6 milj. euroa
  • Kasvuprosentti 30 (arvio 2017)
  • HPJ Paavo Vasala
  • Yksityisesti perustajiensa (5) omistama
  • Henkilöstön keski-ikä noin 30 v.
  • Kansallisuuksia töissä useita
  • Toimintaa 7 maassa 2 mantereella
  • Inc. 5000 Europe -kasvuyritysten listalla
  • Useita kasvuyrittäjyyspalkintoja (mm. Suomen yrittäjät, Deloitte Fast Track)

Startuppeja, osakas- ja sisaryrityksiä:

  • Digizer verkkokaupan palveluyhtiö, osakkaana
  • Megalon Finland verkkokauppa, Eka-market
  • Eventilla-tapahtumanhallintajärjestelmä
  • Liana mobile -mobiilisovelluksia
  • Hautomossa runsaasti aloittavia yrityksiä vuokralaisina toimitalossa Kansankadulla