BusinessOulu

BusinessOulun ajankohtaisimmat uutiset

Oulun kaupunki jakoi yrittäjäpalkinnot

Oulun kaupunki jakoi yrittäjäpalkinnot

Oulun kaupunki jakoi yrittäjäpalkinnot kolmessa kategoriassa

  1. Vuoden oululainen Start Up –yritys yrittäjäpalkinnon saaja: Fingersoft Oy
  2. Vuoden oululainen Vientiyritys yrittäjäpalkinnon saaja: Meka Pro Oy
  3. Stiiknafuulia-yrittäjäpalkinnon saaja: Temotek-konserni

Ehdotuksia kaikissa kolmessa kategoriassa ovat voineet tehdä BusinessOulun internet-sivustolla niin yksityiset henkilöt, yhteisöt kuin yritykset. Ehdotuksia on pyydettiin myös Oulun SeutuYp –sopimuksen osapuolilta.

Palkinnot on myöntänyt BusinessOulu liikelaitoksen johtokunta. Palkintoraadin puheenjohtajana toimi BusinessOulu liikelaitoksen johtaja Juha Ala-Mursula. Palkintojen lisäksi palkinnonsaajalle tarjotaan mahdollisuutta osallistua vientiyrityksille tarkoitettuihin BusinessOulu liikelaitoksen palveluihin ja aktiviteetteihin ilman yrityksen omarahoitusosuutta erikseen neuvoteltavalla tavalla.

Kategoria 1:

Ehdotuksia ”Vuoden oululainen Start Up –yritys” yrittäjäpalkinnon saajaksi tuli yhteensä 10 kpl.

Päätöksen perusteluissa todetaan, että alueemme startup–ekosysteemi on kehittynyt viimeisen kolmen vuoden aikana voimakkaasti ja alueelle on syntynyt lukuisia lupaavia uusia kasvuun ja vientiin tähtääviä uusia innovaatioita hyödyntäviä yrityksiä. Palkittu Fingersoft Oy toimii ohjelmistojen suunnittelu ja valmistus -toimialalla. Yrityksen liikeideana on tehdä ja julkaista ilmaisia mobiilipelejä, joissa tulot tulevat mainoksista ja pelin sisäisistä ostoista. Yritys julkaisee myös muiden tekemiä mobiilipelejä.

Fingersoft Oy:n perustaminen ja kasvu

Yrityksen perustaja Toni Fingerroos aloitti Fingersoftin toiminnan kevättalvella 2012 tekemällä peräkkäin useita kiinnostavia kamerasovelluksia, jotka saivat eri alustoilla huikean suosion.
Yhtiön ensimmäinen peli, myöhemmin kestomenestykseksi osoittautunut Hill Climb Racing, julkaistiin lokakuussa 2012, ja samalla yrityksen yhtiömuoto muuttui osakeyhtiöksi, joten nykyisen Fingersoftin voi katsoa syntyneen silloin.

Muiden yhtiöiden pelien julkaisijaksi Fingersoft alkoi keväällä 2013 julkaisemalla Tribeflame–yhtiön Benji Bananas–pelin, joka sekin on ollut menestys, kuten myös joulukuussa 2013 julkaistu Viima Gamesin Fail Hard. Fail Hard meni suoraan Applen App Storessa kategoriassaan listojen ykköseksi 65:ssä eri maassa. Tämä kertoo ennen kaikkea Fingersoftin kyvystä toimia vakavasti otettavana julkaisijana erittäin kilpaillussa ja maailmanlaajuisessa mobiiliviihdemarkkinassa.

Fingersoft on laajentunut nopeasti; yhden hengen yhtiönä aloittanut yritys on nyt laajentunut 12 hengen yritykseksi. Sen ensimmäisen, joulukuussa 2013 päättyneen 14 kuukauden mittaisen tilikauden liikevaihto oli 15,5 miljoonaa, josta liiketulosta jäi 12,4 miljoonaa ja nettotulos oli hämmästyttävät 9,4 miljoonaa euroa. Yhtiö ei ole missään vaiheessa hakenut pääomasijoituksia toimintansa käynnistämiseen ja kehittämiseen tai ottanut pankkilainoja.

Yhtiön omistajat

Fingersoftin omistaa sataprosenttisesti yrityksen perustaja Toni Fingerroos. Yhtiö on rekisteröity Ouluun.

Yhtiön tuotanto

Fingersoftin lippulaivapeliä; Hill Climb Racing:iä, on ladattu jo yli 150 miljoonaa kertaa ja tahti jatkuu edelleen puolen miljoonan uuden latauksen päivävauhtia. Hill Climb Racing julkaistiin ennen vuodenvaihdetta yhteistyössä Microsoftin kanssa myös Windows 8.x (pöytäkoneet, läppärit ja tabletit) ja Windows Phone 8 alustoille (e.g. Nokian Lumiat).

Tulevaisuuden näkymät

Toni Fingerroos palkittiin vuonna 2013 arvostetulla ’Vuoden pelikehittäjä’ – palkinnolla, jonka aikaisemmin ovat saaneet mm. Rovion Angry Birds-tiimi sekä Supercell. Hill Climb Racing valittiin myös parhaaksi mobiilipalveluksi 2013 ’Paras peli’ kategoriassa. Fingersoft on rankattu kakkoseksi jo usean kuukauden ajan peräjälkeen www.startup100.net –listalla.

Lyhyestä historiastaan huolimatta Fingersoft on ottanut vahvan sijan oululaisen peliskenen kehittämisessä mm. osallistumalla aktiivisesti Oulu Game Labin kehitystyöhön sekä oululaisen startupskenen kehittämiseen omilla kontakteillaan ja osallistumisillaan. Ensimmäisen toimintavuotensa aikana Fingersoft on myös yhtiönä luonut itselleen näkyvyyden kansainvälisessä mediassa, josta paras näyte on paalupaikka Wall Street Journalin etusivulla 4.2.2014.

Fingersoftin kansainvälinen näkyvyys ja menestys on luonut yhtiölle myös erittäin laajan ja laadukkaan yhteistyö- ja kontaktiverkoston kansainvälisten sijoittajien, moninaisten pelialan toimijoiden ja suurien korporaatioiden (esim. Samsung, Nokia, Google, Amazon.com, Microsoft, Apple, Intel, HP, Toys R Us, Viacom / MTV) kanssa.

Viimeisin kehitettävä liiketoiminta-alue on pelien ulkoasun ja brändin lisensointi, jossa yhtiö on solminut yhteistyösopimuksen exroviolaisten perustaman 5th Wave Brandsin kanssa. Tämän yhteistyön tuloksia odotellaan kauppoihin eri puolilla maailmaa viimeistään kesällä 2014.

Kategoria 2:

Ehdotuksia ”Vuoden oululainen Vientiyritys” –yrittäjäpalkinnon saajiksi tuli yhteensä 12 kpl.

Päätöksen perusteluissa todetaan, että rakennemuutoksesta johtuen pk-yritysten rooli on entistä merkittävämmässä asemassa alueen vienti- ja investointivolyymin kannalta ja tätä kautta alueen ostovoiman, työpaikkakehityksen sekä vetovoimaisuuden suotuisassa kehityksessä. Rakennemuutoksesta huolimatta alueemme yrityksissä on mukauduttu kiitettävästi toimintaympäristön haasteisiin ja yritykset ovat pystyneet säilyttämään kannattavuutensa ja kilpailukykynsä kiristyneessä markkinatilanteessa. Tämä on edellyttänyt monilta yrityksiltä entistä voimakkaampaa panostusta laatuun, nykyaikaiseen kone- ja laitekantaan, henkilöstön osaamiseen sekä vientitoiminnan vahvistamiseen.

Palkitun Meka Pro Oy:n toimialana on johtotiejärjestelmien valmistus rakentamisen tarpeisiin. Meka Pro Oy on johtotiejärjestelmiä valmistava ja markkinoivapitkät perinteet omaava perheyritys. Yrityksen tuotteita ovat kuumasinkityt teräksiset tikashyllyt, levyhyllyt, valaisinkiskot sekä alumiinirakenteiset johtokanavat ja pistorasiapylväät. Yrityksen tuotteet ovat tunnettuja eri puolille maailmaa toimitetuista vaativista teollisuus- ja voimalaitosprojektien kaapelihyllyjärjestelmistä.

Yrityksen vahvuuksia ovat osaaminen tuotekehityksessä, moderni tuotanto-teknologia, korkea laatutaso, toimiva logistiikka ja asiakaskeskeinen toimintatapa. Yritys on investoinut vahvasti viimevuosina henkilöstön osaamiseen, tuotantoon sekä vientiin.

Yhtiön perustaminen ja kasvu

Meka Pro Oy on johtotiejärjestelmiä valmistava ja markkinoiva alkujaan vuonna 1953 perustettu perheyritys. Kaapelihyllyjen valmistus aloitettiin vuonna 1978 Pulkkilassa Pohjois-Pohjanmaalla. Ensimmäiset valmistettavat tuotteet olivat tikashyllyt ja niiden asennusosat. 1980-luvulla yrityksestä kehittyi monialainen yritys. Vuonna 1990 useiden toimialojen perheyrityksessä toimintaa haluttiin selkeyttää.

Yrityksen päätoimialaksi valittiin metallituotteiden valmistus. Näin syntynyt Mekajohtotiet Oy keskittyi pelkästään johtoteiden tuotekehitykseen, valmistukseen ja niiden myyntiin.
Innovatiivinen tuotekehitys, mittatarkkuus, tuotteiden laadun parantaminen sekä tuotannon kehittäminen olivat yrityksen resursseille mittava haaste 1990-luvun markkinatilanteessa.
Tuotekehityksen tuloksena uusittiin kaikki kaapelitiejärjestelmät asennusosineen. Lisähaastetta toi myös se, että tuotannon vaatimia laitteita oli suunniteltava itse. Tuotevalikoima laajeni lyhyessä ajassa käsittämään valaisinkiskot, levyhyllyt ja johtokanavat.

Myöhemmässä vaiheessa kehitettiin erittäin vaativiin olosuhteisiin soveltuvat ruostumattomat, haponkestävät ja maalatut tikashyllyjärjestelmät. 1990-luvun alussa toimintojen ja tuotannon kasvaessa Pulkkilan tehdas kävi pieneksi. Uudet toimitilat löytyivät Oulusta vuonna 1993. Uusien toimitilojen myötä yrityksen toimintaedellytykset paranivat huomattavasti. Tuotantoa kehitettiin ja toiminnan laatua sekä tehokkuutta parannettiin. Laatujärjestelmien käyttöönotolla ja soveltamisella vastattiin1990-luvun mukanaan tuomiin haasteisiin kansainvälisillä markkinoilla ja asiakastarpeiden muuttumiseen.

Yrityksen valmistamilla yli 2000 tuotteella on rakennettu ja asennettu vaativia teknisiä ratkaisuja moniin suuriin teollisuuslaitoksiin, kauppakeskuksiin ja tunneleihin eri puolilla maailmaa. Tänä päivänä Meka Pro Oy on kansainvälinen yritys, jonka tuotteita ja palveluja on saatavilla useissa maissa, ja niitä käytetään monissa projekteissa ympäri maailman.

Meka Pro Oy ottaa ympäristönäkökohdat huomioon kaikessa liiketoiminnassa sekä päätöksenteossa ja on sitoutunut ympäristöasioiden jatkuvaan parantamiseen.
Yritys on kasvanut viimevuosina tasaisesti ja kannattavuus on ollut erittäin hyvällä tasolla. Viimeisen vahvistetun tilinpäätöksen mukaan yrityksen liikevaihto oli 25,5 M€ ja tilikauden tulos 2,3M€.

Yritys on investoinut voimakkaasti viimevuosina tuotannon modernisointiin, vientitoiminnan kehittämiseen sekä henkilöstön liiketoimintaosaamiseen. Tällä on varmistettu kilpailukyvyn säilyminen. Yhtiö työllistää tällä hetkellä n. 100 henkilöä, joista 65 on Oulussa. Yritys ja yrityksen henkilöstö on Oulun alueella merkittävä yhteisö- ja tuloverojen maksaja.

Yhtiön omistajat

Yritys on perustajaperheen omistuksessa. Yritys on rekisteröity Ouluun.

Yhtiön tuotanto ja vienti

Yrityksen tuotantolaitokset sijaitsevat Oulussa ja Pietarissa. Yrityksessä on panostettu määrätietoisesti viimeisen viiden vuoden aikana vientitoiminnan kasvattamiseen sekä vientimarkkinoiden vahvistamiseen. Tärkeimmiksi vientimaiksi ovat muodostuneet Venäjä, Baltian maat sekä Ruotsi ja Norja. Projektiviennissä yritys toimii tänä päivänä globaalisti.
Yrityksen tuotannosta yli 30% menee vientiin, käsittäen yli 20 kohdemaata. Yrityksen tärkeimmät vientimaat ovat Venäjä, Baltian maat sekä Ruotsi ja Norja. Projektiviennissä yritys toimii globaalisti.

Laatu

Meka Pro Oy:n laatu- ja ympäristöjärjestelmät on sisällytetty toimintajärjestelmään, joka käsittää kaikki tärkeimmät toiminnot. Sertifioitu laatujärjestelmä perustuu SFS-EN ISO 9001- standardiin ja ympäristöjärjestelmä noudattaa ISO 14001–standardia. Koko henkilökunta osallistuu yrityksessä laatujärjestelmän kehittämiseen, toteuttamiseen ja ylläpitoon.

Henkilökunnalle annetaan jatkuvaa informaatiota ja koulutusta laatujärjestelmään kuuluvista asioista. Tällä tavalla varmistetaan, että laatupolitiikka on ymmärretty ja se toteutuu henkilöstön keskuudessa. Yrityksessä noudatetaan myös OHSAS 18001 työterveys- ja työturvallisuusjärjestelmää.

Tulevaisuuden näkymät

Kansainvälistyneen Mekan tavoitteena on jatkossakin palvella asiakkaiden tuottavuutta parantavilla tuoteratkaisuilla kaikilla markkina-alueillaan. Yritys panostaa myös jatkossa voimakkaasti tuotekehitystyöhön ja laatuun, vientiaktiviteetteihin sekä henkilöstön osaamiseen. Tulevaisuuden kasvun odotetaan tulevan pääasiassa ulkomailta.

Kategoria 3:

Ehdotuksia Stiiknafuulia-yrittäjäpalkinnon saajiksi tuli yht. 18 kpl.

Toimintaansa Oulussa pitkäjänteisesti ja kannattavasti harjoittaneista yrityksistä työryhmä esittää Stiiknafuulia-yrittäjäpalkinnon saajaksi Temotek-konsernia, Oy, jonka toimialana on ”rakennusliiketoiminta, joka kattaa asuin-, teollisuus-, toimitila- ja julkisten kohteiden rakentamisen” ja Temotek Palvelut Oy, jonka toimialana on ”tuottaa kiinteistöjen rakennusteknisiä muutos-, huolto- ja kunnossapitopalveluita muun muassa kauppa-, koulu- ja toimitilakiinteistöihin”.

Liikeidea

Temotek Oy on oululainen rakennustoimintaa harjoittava konserni. Sen tytäryhtiö on Temotek Palvelut Oy, joka on rakentamispalveluita toimiviin ympäristöihin tarjoava yritys. Toimivia ympäristöjä ovat mm. päiväkodit, koulut, yritykset, liiketilat, jne.

Temotek-konsernin toiminta perustuu asiakaslähtöisyyteen ja kokonaisvaltaiseen palveluun, jossa kunnioitetaan asiakasta sekä toimitaan asiakkaan parhaaksi niin, että asiakas tuntee yrityksen olevan asiakkaan luotettava kumppani ja tuottaa asiakkaalle lisäarvoa.

Yhtenä kantavana ajatuksena on, että yritys ei pyri toimimaan niin kuin perinteinen rakennusliike, vaan toiminta perustuu uusiin toimintatapoihin ja ideoihin, mikä on johtanut menestykseen yritystoiminnassa.

Temotek Oy on toteuttanut toiminta-ajatustaan katsomalla asioita ihan eri näkökulmasta kuin muut rakennusliikkeet, koska Mikko Raappanalla ei ole rakennusalan koulutusta. Tämä on ollut suuri etu yrityksen toiminnassa ja sen vuoksi yritystoiminta on rakentunut eri tavalla verrattuna muihin rakennusliikkeisiin.

Yrityksen erityisosaamista ovat rakentamispalvelut toimiviin ympäristöihin. Toimivat ympäristöt vaativat, ettei niiden toimitiloissa meluta, roskata eikä aiheuteta häiriötä niin, että se haittaa asiakkaan muuta toimintaa. Rakentaminen ja remontointi pitää tapahtua huomaamatta.

Yhtiön perustaminen ja kasvu

Mikko Raappana perusti Temotek Oy:n vuonna 1995. Yritys aloitti toimintansa Haukiputaalla ja siirtyi vuonna 2001 Oulun teknologiakylään, jossa sen pääkonttori on edelleen. Temotek Oy:n toimitusjohtaja Mikko Raappana kertoi, että syy yrityksen perustamiseen oli, että hän on ollut aina kiinnostunut rakennustoiminnasta ja hän halusi alkaa rakennusalan yrittäjäksi ja päästä Venäjän markkinoille.

Kun yritys aloitti toimintansa, sillä oli vain yksi työntekijä toimitusjohtajan lisäksi. Silloin oli periaatteena, että otetaan vastaan mitä tahansa rakennustyötä, mistä saadaan palkka. Yhtiön ensimmäisiä asiakkaita oli Haukiputaan kunta, jonka vuokrataloyhtiö, Kiinteistö Oy Simppulanhaka, teetti kaikki remontit Temotek Oy:llä vuosien ajan. Pitkät ja luottamukselliset asiakassuhteet olivat yritykselle luontaisia jo tuolloin.

Mikko Raappanan tavoitteena oli kasvattaa yritystä aluksi niin, että työntekijöitä olisi 10 henkilöä. Yritys kasvoi vakaasti ja vakiinnutti toimintansa luotettavana rakennusalan toimijana. Seuraava tavoite oli kasvattaa työntekijämäärä 30 henkilöön ja liikevaihto 10 miljoonaan markkaan, mikä tavoite saavutettiin muutaman vuoden kuluttua. Yrityksen liikevaihto on kasvanut koko ajan niin, että se oli 24 miljoonaa euroa vuonna 2013 ja työntekijöitä oli 120 henkilöä.

Kuvaavaa on, että henkilökunta on viihtynyt hyvin yrityksen palveluksessa. Yrityksen ensimmäinen työntekijä on jäänyt eläkkeelle Temotek Oy:n palveluksesta ja toinen työntekijä on edelleen yhtiön palveluksessa. Yrityksen työntekijät ovat yleensä pitkäaikaisia työntekijöitä.

Temotek Oy aloitti asuntorakentamisen liikerakentamisen ohella vuonna 1997. Asuntorakentamisen määrä on kasvanut tasaiseen tahtiin koko ajan, vaikka liikerakentaminen ja rakentamispalvelut yrityksille on ollut yrityksen päätoimintaa. Asuntorakentaminen alkoi kasvaa voimakkaammin vuodesta 2009 eteenpäin, huolimatta vallinneesta rakennusalan laskusuunnasta taantuman vuoksi.

Temotek Oy:llä on paljon pitkäaikaisia, vuosia kestäneitä liikesuhteita eri yritysten hovihankkijana. Näistä voisi mainita mm. Osuuskauppa Arinan, Technopolis Oyj:n ja Lindström pesulapalvelut Oy:n. Yrityksen toiminta on laajentunut myös muille paikkakunnille, sillä yrityksen konttorit ovat Oulun lisäksi Espoossa ja Tampereella. Yrityksen asiakaslähtöinen ja luotettava toiminta on huomattu myös tilaajien taholta, sillä Temotek Oy:n rakentama Ollinsaaren päiväkoti palkittiin vuoden 2010 rakennushankkeena Raahessa.

Palkinnon perusteena oli rakennustyön nopeus, työmaan siisteys, yhteydenpito rakennuttajaan ja kustannustehokkuus.

Yhtiön omistajat

Yhtiön kaikki osakkeet omistaa yrityksen perustaja Mikko Raappana, joka toimii yhtiön toimitusjohtajana. Toimitusjohtajan keskeisenä tehtävänä on uusien ideoiden ja hankkeiden kehittäminen sekä suunnitteluohjauksesta vastaaminen.

Tulevaisuuden näkymät

Yritys jatkaa edelleen samalla toimintakonseptilla kuin tähänkin saakka, mutta uusia, edistyksellisiä toimintatapoja kehitellään koko ajan. Mikko Raappana on kehittänyt oman rahoittamisratkaisuehdotuksen Linnanmaan uimahallin rakentamiseksi. Samoin Liminkaan rakennettu vanhustentalo ja sen rahoitus on tehty uudella toimintakonseptilla. Innovatiivisuus ja uudet ideat ovat yhtiön toimintaa tukevia asioita myös tulevaisuudessa.

Rakentamistoiminnassa urakat ketjutetaan nykyisin ja suunnittelupalvelut ostetaan niihin erikoistuneilta yrityksiltä. Temotek Oy harjoittaa toiminnassaan kvr-hankkeita, jossa suunnittelutoimisto otetaan yrityksen kirjoille, niin silloin toiminta pysyy rakennusliikkeen ohjauksessa ja hallinnassa koko ajan. Normaalissa toimintamallissa suunnittelutoimisto on erillinen organisaatio, jonka toimintaa ohjaa rakennustyön tilaaja.

Temotek Oy on hoitanut yhteiskuntavastuunsa erinomaisesti. Rakennusalan työtapaturmamäärät ovat niin suuret, että työntekijöiden vakuuttaminen on kannattamatonta toimintaa vakuutusyhtiöille. Temotek Oy on hoitanut sen asian niin hyvin, että sen suhde vahinkolukuihin reilusti alle yhden, kun koko alalla se on 1,3. Tämä tarkoittaa, että kun yritys maksaa vakuutusyhtiölle yhden euron, niin vakuutusyhtiö joutuu maksamaan korvauksia tapaturmista 1,3 euroa.

Temotek Oy:n toiminta laajenee koko ajan. Yritys ja sen liikevaihto kasvavat tulevaisuudessa. Vuoden 2014 liikevaihtotavoite on yli 30 miljoonaa euroa, mikä tarkoittaa, että myös työntekijöiden määrä kasvaa. Mikko Raappanan päämääränä on, että Temotek Oy laajenee vähitellen koko maan kattavaksi rakennusliikkeeksi.

Lisätietoja:

BusinessOulu
Palvelupäällikkö
Jarmo Lauronen
+358 44 7031307
jarmo.lauronen@businessoulu.com
http://www.businessoulu.com

Vuoden oululainen Start Up –yritys yrittäjäpalkinnon saaja:
Fingersoft Oy
Toimitusjohtaja Toni Fingerroos
+358 44 084 0008
toni.fingerroos@fingersoft.net

Vuoden oululainen Vientiyritys yrittäjäpalkinnon saaja: Meka Pro Oy
http://www.meka.eu/etusivu.html
Meka Pro Oy
Konetie 25, 90620 Oulu
Vaihde 0207 450 800 Fax 0207 450 810
meka@meka.eu
Yhtiö on antanut myös oman tiedotteen tänään 8.4.2014.

Stiiknafuulia-yrittäjäpalkinnon saaja: Temotek-konserni,
Temotek Palvelut Oy
Toimitusjohtaja, Antti Holmi
+358 50 3577 007
antti.holmi@temotek.fi
Yhtiö on antanut myös oman tiedotteen tänään 8.4.2014