BusinessOulun ajankohtaisimmat uutiset

Matkailudiilissä uusia avauksia matkailualan työvoimapulan ratkaisemiseksi

Matkailudiilissä uusia avauksia matkailualan työvoimapulan ratkaisemiseksi

Viime vuonna alkanutta Matkailudiili-hanketta jatketaan kolmella päälinjalla: matkailutyön imagon kohottaminen, sidosryhmäyhteistyön tiivistäminen ja TE-palvelulupauksen kehittäminen uusilla kokeiluilla.

Matkailutyön imagon nostamisessa pääviestejä ovat matkailutyön imu ja flow. Teeman ympärillä toteutetaan erilaisia some-näkyvyyskampanjoita. Materiaalit kootaan matkailutyo.fi-sivulle, jonne on kerätty kattavasti matkailutoimialan tilastotietoa, opintomahdollisuuksia, työpaikkoja sekä erilaisia uratarinoita.

Matkailudiili on yhteistyökumppanina TE-palveluiden Kyllä löytyy -mainoskampanjassa. Matkailudiilin radiomainos #matkailutarvitseemaahanmuuttajia on ehdolla Kaiku-palkinnon saajaksi vuoden radiomainoskisassa. Kisa ratkeaa Radiogaalassa 22.3.2019 Helsingin messukeskuksessa.

Hankkeen sidosryhmäyhteistyössä panostetaan tänä vuonna uusiin kehittämisavauksiin. Matkailutoimialan suuri haaste on voimakas sesonkivaihtelu, mikä tarkoittaa yrittäjien ja yritysten venymistä ääriolosuhteiden välillä. Moni matkailukeskittymä sijaitsee kaukana kaupunkikeskuksista, ja logistiikka tuo oman haasteensa.

Töiden ja työntekijöiden kohtaanto on haaste myös alueiden muilla toimialoilla. Kohtaantoa ei ratkaista yhden hankkeen eikä yhden toimialan voimin. Siksi myös Matkailudiilissä panostetaan tänä vuonna eri toimijoiden ja toimialojen yhteiseen tekemiseen ja verkostoihin.

Yritysten osaamisen kehittämisen tavoitteena on parantaa matkailutyön imagoa toimialan sisältä käsin. Matkailudiilin kohtaantotapahtumissa pyritään saamaan paikalliset näkökulmat paremmin esille, ja myös yritykset hyötymään tapahtumien annista.

Lisäksi Matkailudiili käynnistää tänä vuonna uusia kokeiluja. Yhteistyössä Hämeen ELY-keskuksen muutosturvahankkeen kanssa Matkailudiilissä kehitetään sesongista sesonkiin -kokeilua, jossa pitemmän aikajakson tavoitteena on, ettei työttömyysjaksoa pääsisi syntymään eri sesonkitöiden välille. Tämä on haaste myös nykyisille TE-palveluille, joten kokeilussa haetaan tähän innovatiivisia ratkaisumalleja.