Vakuutusyhtiö Fennia ja TE-toimisto toteuttavat rekrytointikoulutuksen, jonka avulla rekrytoidaan Fennian palvelukseen uusia korvauskäsittelyn ammattilaisia. Koulutus kestää 85 päivää ja se jakaantuu työssäoppimiseen ja lähikoulutuspäiviin. Koulutus on ensisijaisesti suunnattu työttömille ja työttömyysuhan alaisille, mutta myös ammatinvaihtajille. Kaikki koulutuksen hyväksytysti läpäisseet palkataan yrityksen palvelukseen kokopäivätyöhön.
- Rekrytointikoulutus, jossa kouluttajana on Tulevaisuuden Kasvupolut Oy, tuo aivan uudenlaista näkökulmaa korvauskäsittelijän koulutukseen; siinä paneudutaan myös asiakaspalvelu- ja tiimityötaitojen kehittämiseen, toteaa palvelujohtaja Laila Tupola Fennialta.
Rekrytointikoulutus on joustava tapa kouluttaa uusia osaajia yrityksen tarpeisiin
Rekrytointikoulutus
- räätälöidään yrityksen tarpeisiin
- kestää pääsääntöisesti 3–9 kuukautta – vähimmäiskesto on 10 koulutuspäivää
- antaa opiskelijoille pätevyyden tiettyyn ammattiin tai työtehtävään
- voidaan suunnitella myös yhteistyössä useamman työnantajan kanssa.
- Rekrytointikoulutus on toimiva konsepti sekä työnantajan että työnhakijan kannalta; työnantaja saa juuri sellaista osaamista kuin tarvitseekin ja kaikki koulutuksen hyväksyttävästi suorittaneet saavat työpaikan, lisää asiantuntija Hannu Vierula Pohjanmaan TE-toimiston työnantaja- ja yrityspalveluista.
Työnantaja ja TE-toimisto rahoittavat koulutuksen yhdessä. Työnantajan osuus on 30 prosenttia hankintasopimuksen mukaisesta kokonaishinnasta. Rekrytointikoulutuksena ei rahoiteta tavanomaista perehdytys- ja henkilöstökoulutusta, jotka työnantajan kuuluu kustantaa.
Lisätietoja:
Pohjanmaan TE-toimisto: asiantuntija Hannu Vierula puh. 0295 056 185
Fennia: palvelujohtaja Laila Tupola puh. 040 661 6955
Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto: palvelujohtaja Mari Tuomikoski, puh. 0295 056 801