Monelle meistä Osuuskauppa Arina tarkoittaa kauppaa, josta haetaan viikon ruokaostokset tai kipaistaan se puuttuva maitopurkki. Tiesitkö, että sinua tervehtivällä tutulla myyjällä on noin 3000 kollegaa Arinan toimipisteissä eri puolilla Pohjois-Suomea?
Arinan asiakkaana voit asioida ruokakaupoissa, marketeissa, erikoistavarakaupoissa, ABC-huoltoasemilla, hotelleissa ja ravintoloissa. Myös työntekijöiden toimenkuvat vaihtelevat myyjästä kerroshoitajaan ja kokista parturi-kampaajaan, lisäksi rattaita pitää pyörimässä iso joukko ihmisiä toimistoilla ja varastoilla.
Riikka Rautiainen työskentelee palveluvastaavana S-Market Kastellissa, jonne hän siirtyi pienemmästä Salesta pari kuukautta sitten. Viisi vuotta eri toimipisteissä on saanut naisen vakuuttuneeksi, että täällä on myös tulevaisuus. Vaikka Riikan peruskoulutus on kasvatusalalle, S-ryhmän sisäiset koulutukset mahdollistavat etenemisen kaupan alalla.
- Olen halunnut ja päässyt kehittämään itseäni ja edennyt palveluvastaavaksi, eli olen yksi myymäläpäällikön apukäsistä. Toiveeni on saada jossain vaiheessa vielä enemmän vastuuta ja edetä esimiestasolle.
Riikka kehuu työssään monipuolisuutta. Hänen vastuualueitaan ovat myymälän hevi- ja leipäosastot.
- Isommassa myymälässä pitää myös miettiä asioita isommin, tilausmäärät ovat suurempia ja valikoimaa enemmän. Mutta omistajia oppii tuntemaan samalla tavalla, heidän toiveitaan ja tarinoitaan.
Myymäläpäälliköiden esimiehenä toimii ryhmäpäällikkö Heli Sironen. Hänen uransa alkoi jo nuorena Ivalon S-Marketissa ja jatkui oululaisissa myymälöissä eri työtehtävissä edeten.
- Vastuuta olen saanut lisää urani kehittyessä niin, ettei ole hetkeäkään ollut tunnetta, että en kehittyisi tai menisi eteenpäin esimiehenä. Ehdottomasti parasta työssäni ovat arinalaiset työkaverini ja yhteisöllisyys. Lisäksi pidän arinalaisesta maanläheisestä ja välittömästä ilmapiiristä, hän sanoo.
Osuuskauppa Arinan henkilöstöstä noin 80 prosenttia on naisia. Henkilökunnalla on monenlaisia koulutustaustoja, mutta yleisimpiä ovat kaupallinen koulutus tai ravintola-alan koulutus.
Heli uskoo, että tulevaisuudessa tarvitaan entistä aktiivisempia ja rohkeampia työntekijöitä.
- Osuustoiminnallisessa yrityksessä korostuu lisäksi nyt ja erityisesti tulevaisuudessa omistajalähtöisyys. Kaiken toimintamme ytimessä ovat omistajat, ja tämän rooli tulee varmasti tulevina vuosina entisestäänkin korostumaan.