Valtakunnallinen nuorten työllistämisseteli otettiin Oulun seudun työllisyysalueella käyttöön helmikuussa 2026. Toukokuussa työllistämissetelin myöntämisen ehtoja kevennettiin, jotta entistä useammalla alle 30-vuotiaalla nuorella olisi mahdollisuus hyödyntää seteliä.
– Nuorten työllistämissetelillä voi nyt työllistää myös sellaisen työllisyyspalveluihin työnhakijaksi ilmoittautuneen nuoren, joka on suorittanut vain perusopetuksen oppimäärän ja ollut työttömänä vähintään 3 kuukautta. Perusopetuksen jälkeisen tutkinnon suorittaneella työttömyyden keston on oltava vähintään 6 kuukautta edeltävän 7 kuukauden aikana, selventää nuorten yksikön koordinaattori Satu Saarela BusinessOulusta.
Työllistämisseteli sopii monenlaisiin tehtäviin
Tukea voivat hakea yritykset ja kolmannen sektorin toimijat, jotka harjoittavat taloudellista toimintaa.
– Nuorten on tärkeää saada kokemusta työelämästä. Kaikki työsuhteet ovat tärkeitä eikä työllistämisseteliä tarvitse välttämättä käyttää nuoren koulutusta vastaavaan tehtävään. Rekrytointi halutaan tehdä työnantajalle mahdollisimman helpoksi.
Työllistämistuen saamisen ehtona on, että nuoren työsuhde tehdään vähintään kuudeksi kuukaudeksi, jolloin tuki on 50 % palkkakustannuksista ja enintään 1500 euroa kuukaudessa. Tukeen eivät sisälly sivukulut, lomaraha, suorituspalkkiot, työsuhde-edut ja ylityökorvaukset.
– Jos työnantajalla avoinna olevaan työtehtävään ei ole vielä löytynyt sopivaa nuorta, voi ottaa yhteyttä BusinessOulun rekrytointiasiantuntijaan tai oman kunnan rekrytoinneista vastaavaan asiantuntijaan, Saarela vinkkaa.
Työllistämissetelin tavoitteena on helpottaa nuorten pääsyä työmarkkinoille ja keventää määräaikaisesti työnantajan rekrytointikustannuksia.
Lisätietoja:
koordinaattori Satu Saarela, 040 546 5707, satu.saarela@businessoulu.com