Työnantajana voit saada taloudellista tukea työttömän työnhakijan palkkaamiseen.
Taloudellinen tuki madaltaa rekrytointikynnystä ja tarjoaa työnhakijalle mahdollisuuden hioa ja hyödyntää osaamistaan – kasvaa työyhteisösi uudeksi ammattilaiseksi.
Ketä olet palkkaamassa?
Voit saada tukea työntekijän palkkaamiseen, kun palkattava henkilö täyttää tuen ehdot. Tukea voidaan myöntää esimerkiksi alle 30-vuotiaan nuoren, pitkään työttömänä olleen tai osatyökykyisen henkilön palkkaamiseen.
Kun olet löytänyt sopivan tekijän, pyydä häntä selvittämään omavalmeltajaltaan, voiko hänen palkkaamiseensa saada tukea.
Kuinka paljon tukea voi saada?
Tuen määrä ja kesto riippuvat palkattavan henkilön tilanteesta.
Tutustu tukivaihtoehtoihin
Palkkatuki
• Kun palkkaat työttömän työnhakijan
• Tuki 50, 70 tai 100 % palkkakustannuksista, max. 1 260–2 020 €/kk
• Kesto yleensä 5–10 kk
Nuorten työllistämisseteli
• Kun palkkaat alle 30-vuotiaan työttömän työnhakijan
• 50 % palkkakuluista, enintään 1 500 €/kk
• Työsuhde vähintään 3 kk
+55-vuotiaan työllistämistuki
• Kun palkkaat 55 vuotta täyttäneen työttömän työnhakijan
• Tukea palkkakuluihin max. 1 770 €/kk
• Kesto enintään 10 kk
Kuntalisä yrityksille
• Kun palkkaat oululaisen työttömän työnhakijan
• Tuki palkkakuluihin jopa 1 500 €/kk
• Kesto 12 kk
Kuntalisä yhteisöille
• Kun palkkaat oululaisen työttömän työnhakijan
• Täydentää palkkatukea kattamalla sen ulkopuolelle jääviä palkkauskustannuksia
Kesäseteli
• Kun palkkaat 15–17-vuotiaan nuoren kesätöihin
• Tuki palkkakuluihin 400 € / 2 viikkoa tai 60 h
• Kesätyöntekijällä oltava kesätyöseteli
| Tuki | Ketä palkkaamassa? | Tuen määrä | Kesto |
|---|---|---|---|
| Palkkatuki | Työtön työnhakija | 1260–2020 | 5–24 kk |
| Kuntalisä | Oululainen työtön työnhakija | max 1500 €/kk | 12 kk (yhteisöt 3kk) |
| Nuorten työllistämisseteli | Alle 30-vuotias työtön työnhakija | max 1500 €/kk | 3–6 kk |
| Työllistämistuki | Väh. 55-vuotias työtön työnhakija | max 1770 €/kk | max 10 kk |
| Kesäseteli | Kesätyöntekijä | 400 € | 2 viikkoa |
Näin haet rekrytointitukia
- Löydä sopiva työntekijä.
- Varmista, että työnhakija täyttää tuen ehdot. Työnhakija voi selvittää asian omavalmeltajaltaan.
- Hae tukea ennen työsuhteen solmimista.
- BusinessOulun työllisyyspalvelut arvioi, täyttyvätkö tuen ehdot ja tekee päätöksen.
- Saat päätöksen.
- Tee työsopimus ja palkkaa tekijä.
Usein kysytyt kysymykset
-
Hakijana voi tukimuodosta riippuen olla esimerkiksi yritys, yhdistys, säätiö, seurakunta, kunta, kuntayhtymä, hyvinvointialue tai muu yhteisö.
-
Käsittelyaika riippuu tukimuodosta ja on vähintään 10 arkipäivää. Odota päätös, sillä työsuhde ei saa alkaa ennen BusinessOulun myönteistä tukipäätöstä.
-
Kyllä, jos tuen edellytykset täyttyvät jokaisen työntekijän kohdalla.
-
Kyllä, jos vuosittaiset määrärahat on käytetty tai työsuhde on alkanut ennen myönteistä tukipäätöstä.
Tarvitsetko apua sopivan tuen löytämiseen?
Ota yhteyttä – yhdistetään sinut oikeisiin tukimuotoihin
Jari Hannus
asiantuntija, rekrytointi- ja työnantajapalvelut, kauppa, palvelut, matkailu, hallinto ja logistiikka
Lauri Heikkilä
asiantuntija, rekrytointi- ja työnantajapalvelut, ICT ja Health Tech
Kaisa Koljonen
asiantuntija, rekrytointi- ja työnantajapalvelut, SOTE, hyvinvointi, kasvatus ja opetus, sekä luovat alat
Minna Mustonen
asiantuntija, rekrytointi- ja työnantajapalvelut, teollisuus & cleantech
Jarno Paasonen
asiantuntija, rekrytointi- ja työnantajapalvelut, rakennusala, palkkatukityöllistäminen