Nuorten mahdollisuudet tutustua työelämään, löytää oma suuntansa ja päästä kiinni ensimmäisiin työelämäkokemuksiin ovat tärkeitä sekä nuorelle itselleen että koko pohjoisen Suomen elinvoimalle. Mistä löytyvät osaajat, joilla on halu rakentaa pohjoisen yritysten kasvua ja uudistumista tulevina vuosina? Miten voimme valaa nuorille uskoa tulevaan?
Pohjoisen tulevaisuus on BusinessOulussa valmisteltu yhteisponnistus, joka kokoaa toimijat ehkäisemään sanoin ja teoin nuorten työttömyyttä ja vahvistamaan heidän työelämään kiinnittymistään. Tavoitteena on kannustaa yrityksiä ja kaikkia työnantajia tarjoamaan nuorille erilaisia mahdollisuuksia työelämään tutustumiseen, osaamisen kartuttamiseen ja opintojen loppuun saattamisen tueksi.
Kokonaisuutta koordinoivat BusinessOulussa Tiina Haapaniemi ja Jannika Leinonen. Mukana kumppaneina ovat jo Oulun seudun oppilaitokset OSAO, OPAO, Luovi, SDO, Oamk, DIAK ja Oulun yliopisto. Muista toimijoista mukana ovat Oulun kauppakamari, Pohjois-Pohjanmaan yrittäjät, Oulun yritysbrändilähettiläät ja 4H-yhdistys. Tavoitteena on laajentaa yhteistyötä koko pohjoiseen Suomeen.
Nuoren näkökulmasta työelämään kiinnittyminen voi alkaa monella tavalla. Se voi olla ensimmäinen kesätyö, TET-jakso, harjoittelu tai työnvarjostuspäivä. Joskus yksi kohtaaminen voi antaa nuorelle ensimmäisen ajatuksen siitä, mitä hän voisi tulevaisuudessa tehdä.
– Työelämäkokemusten tarjoaminen nuorelle antaa yritykselle mahdollisuuden tehdä omaa alaansa, työtehtäviään ja osaamistarpeitaan tutuiksi. Nuori ei voi hakeutua alalle tai työpaikkaan, jonka olemassaolosta hän ei tiedä, Haapaniemi sanoo.
- On tärkeää, että nuoret näkevät jo varhaisessa vaiheessa täällä kiinnostavia aloja, työpaikkoja ja urapolkuja ja voivat uskoa rakentavansa tulevaisuutensa pohjoisessa.
Harjoittelu- ja opinnäytetöistä löytyvät tulevaisuuden osaajat
Nuori tarvitsee työelämäkokemuksia paitsi löytääkseen oman suuntansa, myös edetäkseen opinnoissaan. Työharjoittelut, opinnäytetyöt ja työelämäprojektit ovat välttämättömiä askeleita kohti ammattitaitoa ja valmistumista. Yrityksille ne ovat mahdollisuus tutustua tulevaisuuden osaajiin jo opintojen aikana ja rakentaa yhteyksiä ennen varsinaista rekrytointitarvetta.
Yhteisen Pohjoisen tulevaisuus -kampanjoinnin tavoitteena on lisätä yrityksiä, jotka tarjoavat nuorille mahdollisuuden harjoitteluun, opinnäytetyöhön ja muuhun työelämäyhteistyöhön. Monilla aloilla harjoittelu- ja opinnäytetyöpaikoista on tällä hetkellä pulaa samaan aikaan kun nuorisotyöttömyys on korkealla. Tämä haastaa sekä opiskelijoita, oppilaitoksia että kaupunkia.
– Ilman riittäviä työelämäyhteyksiä opintojen eteneminen voi hidastua, valmistuminen viivästyä ja kiinnittyminen alueen työmarkkinoille vaikeutua. Haluamme luoda oppilaitoksia, yrityksiä, kaupunkia ja muita toimijoita yhdistävän tahtotilan lisätä nuorten mahdollisuuksia ja uskoa tulevaan, kertoo Leinonen.
Nuorten työllistämissetelin ansiosta Henna Kantojärvi pääsi alkuun kiinteistönhoitajana. Nyt haave vakityöstä Kukkohovi Palvellut Oy:ssä on toteutumassa.
Mitä sinun organisaatiosi voisi tehdä pohjoisen tulevaisuuden hyväksi?
– Nuoren palkkaaminen ei ole yritykselle vain vastuullisuusteko tai investointi tulevaisuuteen. Vastavalmistunut tuo heti työyhteisöön tuoretta osaamista ja uusia näkökulmia, jotka yhdessä kokeneiden työntekijöiden osaamisen kanssa voivat vahvistaa yrityksen uudistumista ja kilpailukykyä, Haapaniemi muistuttaa.
Pohjoisen tulevaisuus tehdään yhdessä. Kaikki työnantajat eivät välttämättä voi suoraan palkata nuorta juuri nyt. Se ei kuitenkaan tarkoita, etteikö nuorelle voisi tarjota mahdollisuuksia ja väyliä työelämään.
Erilaiset mahdollisuudet ja niitä tukevat toimenpiteet löydät Pohjoisen tulevaisuus –infosivulta osoitteesta businessoulu.com/tulevaisuus
Voisitko tarjota nuorelle harjoittelupaikan? Tervetuloa 28.10. työnantajille suunnattuun tapahtumaan Technopolis Ydinkeskustaan kuulemaan, miten harjoittelu, työelämässä oppiminen, yritysprojektit ja oppisopimus voivat tuoda lisäarvoa yrityksellesi ja toimia rekrytoinnin väylinä. Lue lisää tapahtumasta: Työelämäpolkuja tulevaisuuden tekijöille