Kun työnantaja työllistää alle 30-vuotiaan työttömän työnhakijan, työnantaja maksaa palkkakuluista vain puolet. Toinen puoli hoituu nuorten työllistämissetelillä. Tuen tavoitteena on helpottaa nuorten pääsyä työmarkkinoille ja keventää työnantajan rekrytointikustannuksia.
Nuorten työllistämissetelin käytön ehtoja kevennettiin heinäkuussa. Yritysten ohella työllistämissetelin käyttö haluttiin mahdollistaa myös 3. sektorin toimijoille.
– Työnantaja voi työllistää setelillä alle 30-vuotiaan työttömäksi ilmoittautuneen työnhakijan, jonka kotikunta on Oulun seudun työllisyysalueella. Riittää, että nuori on ollut yhden päivän työttömänä, selventää setelin käyttöä koordinaattori Satu Saarela BusinessOulusta.
Työllistämissetelillä palkattavan nuoren työsuhteen keston on oltava vähintään kolme kuukautta. Täyden tuen eli 1500 euroa kuukaudessa saa enintään puolen vuoden työsuhteeseen.
– Jos nuori on tarkoitus työllistää puoleksi vuodeksi, sopimus tehdään kerralla koko ajalle. Sitä ei voi tehdä esimerkiksi kahdessa kolmen kuukauden pätkässä. Nyt kun palkkaa nuoren, saa näppärästi työntekijän joulukiireisiin ja alkukesän sesonkiin.
Nuorten työllistämisseteli on tällä tietoa käytössä vain vuoden 2026 loppuun asti. Jos työnantaja haluaa saada työllistämistukea koko kuuden kuukauden ajalle, tulee työsuhteen alkaa viimeistään 1.1.2027.
Katso eri mahdollisuudet työllistää nuori
Lisätietoja:
koordinaattori Satu Saarela, 040 546 5707, satu.saarela@businessoulu.com