Työnantajana voit saada jopa 70 % palkkakustannuksista katettua, kun palkkaat työttömän työnhakijan.

Taloudellinen tuki helpottaa uuden työntekijän palkkaamista. Se madaltaa rekrytointikynnystä ja tarjoaa työnhakijalle mahdollisuuden hioa ja hyödyntää osaamistaan – kasvaa työyhteisösi uudeksi ammattilaiseksi.

Ketä olet palkkaamassa?

Voit saada tukea työntekijän palkkaamiseen, kun palkattava henkilö täyttää tuen ehdot. Tukea voidaan myöntää esimerkiksi alle 30-vuotiaan, osatyökykyisen henkilön tai oppisopimusta suorittavan palkkaamiseen.

Tukivaihtoehtoja ovat esimerkiksi palkkatuki, kuntalisä ja nuorten työllistämisseteli.

Kuinka paljon tukea voi saada?

Tuen määrä ja kesto riippuvat palkattavan henkilön tilanteesta. Tyypillisimmin tuki kattaa palkkakuluista 1 260–1 770 euroa kuukaudessa.

Tutustu tukivaihtoehtoihin

Palkkatuki

• Kun palkkaat työttömän työnhakijan
• Tuki kattaa tyypillisesti 50–70 % palkkakustannuksista
• Työsuhde vähintään 5 kk

Tutustu palkkatukeen

Nuorten työllistämisseteli

• Kun palkkaat alle 30-vuotiaan työttömän työnhakijan
• 50 % palkkakuluista, enintään 1 500 €/kk
• Työsuhde vähintään 6 kk

Tutustu nuorten työllistämisseteliin

+55-vuotiaan työllistämistuki

• Kun palkkaamasi henkilö on vähintään 55-vuotias
• Tukea palkkakuluihin jopa 1770 €/kk
• Kesto enintään 10 kk

Tutustu työllistämistukeen

Kuntalisä yrityksille

• Kun palkkaat oululaisen työttömän työnhakijan
• Tuki palkkakuluihin jopa 1500 €/kk
• Kesto 1–12 kk

Tutustu yritysten kuntalisään

Kuntalisä yhteisöille

• Kun palkkaat oululaisen työttömän työnhakijan
• Täydentää palkkatukea kattamalla sen ulkopuolelle jääviä palkkauskustannuksia

Tutustu yhteisöjen kuntalisään

Kesäseteli

• Kun palkkaat 15–17-vuotiaan nuoren kesätöihin
• Tuki palkkakuluihin 400 € / 2 viikkoa tai 60 h
• Kesätyöntekijällä oltava kesätyöseteli

Tutustu kesätyöseteliin

Työolosuhteiden järjestelytuki

• Tuki voi kattaa avustavia työvälineitä, muutostöitä tai toisen työntekijän antamaa apua työssä
• Enintään 4 000 €/työntekijä

Tutustu työolosuhteiden järjestelytukeen

Palkkatuki

Kesto
█████ 5 kk /
██████████ 10 kk /
████████████████████████ 24 kk + työllisyysbonus

Määrä
Tyypillisesti 50-70 % palkkakustannuksista, enintään 1 770 €/kk

Myöntämisperuste
Kun palkkaat työttömän työnhakijan, joka täyttää tuen ehdot (esim. työttömyyden kesto, alentunut työkyky)

Nuorten työllistämistuki

• Kun palkkaat alle 30-vuotiaan työttömän työnhakijan (joka täyttää ehdot)

• 50 % palkkakuluista, enintään 1 500 €/kk

• Työsuhde vähintään 6 kk

• Haetaan ennen työsuhteen alkamista

Kuntalisä

• Kun palkkaat oululaisen työttömän työnhakijan

• Tuki palkkakuluihin 1500 €/kk, jopa 12 kk ajan

• Haetaan ennen työsuhteen alkamista

TukiKetä palkkaamassa?Tuen määräKesto
PalkkatukiTyötön työnhakija1260–20205–24 kk
€/kk5–24 kkennen työsuhdetta6 kk
KuntalisäOululainen työtön työnhakijamax 1500 €/kk12 kk (yhteisöt 3kk)
Nuorten työllistämisseteliAlle 30-vuotias työtön työnhakijamax 1500 €/kk6 kk
TyöllistämistukiVäh. 55-vuotias työtön työnhakijamax 1770 €/kkmax 10 kk
KesäseteliKesätyöntekijä400 €2 viikkoa

Näin haet rekrytointitukia

  1. Löydä sopiva työntekijä.
  2. Varmista, että työnhakija täyttää tuen ehdot.
  3. Hae tukea ennen työsuhteen solmimista.
  4. BusinessOulun työllisyyspalvelut arvioi, täyttyvätkö tuen ehdot ja tekee päätöksen.
  5. Saat päätöksen.
  6. Tee työsopimus ja palkkaa tekijä.

Usein kysyt kysymykset

  • Hakijana voi tukimuodosta riippuen olla esimerkiksi yritys, yhdistys, säätiö, seurakunta, kunta, kuntayhtymä, hyvinvointialue tai muu yhteisö.

  • Käsittelyaika vaihtelee, mutta päätös täytyy saada ennen työsuhteen alkamista.

  • Kyllä, jos tuen edellytykset täyttyvät jokaisen työntekijän kohdalla.

  • Kyllä, jos vuosittaiset määrärahat on käytetty. Ilmoitamme verkkosivuillamme, jos tukimuoto ei ole käytettävissä.

Tarvitsetko apua sopivan tuen löytämiseen?

Ota yhteyttä – yhdistetään sinut oikeisiin tukimuotoihin

Kaisa Koljonen

asiantuntija, rekrytointi- ja työnantajapalvelut, kauppa, palvelut, matkailu, hallinto ja logistiikka, palkkatukityöllistäminen

Jarno Paasonen

asiantuntija, rekrytointi- ja työnantajapalvelut, rakennusala, palkkatukityöllistäminen

Terttu Toivanen

asiantuntija, rekrytointi- ja työnantajapalvelut, hyvinvointi, kasvatus ja luovat alat, palkkatukityöllistäminen