Työnantajana voit saada jopa 70 % palkkakustannuksista katettua, kun palkkaat työttömän työnhakijan.
Taloudellinen tuki madaltaa rekrytointikynnystä ja tarjoaa työnhakijalle mahdollisuuden päästä hiomaan ja hyödyntämään osaamistaan – kasvaa työpaikkasi uudeksi ammattilaiseksi!
Ketä olet palkkaamassa?
Tukia on useita ja niiden tarkoitus on helpottaa rekrytointia tilanteessa, jossa uuden työntekijän perehdyttäminen tai ohjaaminen vaatii lisäpanostusta. Tuen määrä, kesto ja ehdot riippuvat palkattavan henkilön tilanteesta.
Tarkista ehdot verkkosivuiltamme tai ota meihin yhteyttä. Selvitetään yhdessä, onko tilanteessasi mahdollista hyödyntää rekrytointitukea.
Pallkkatuki
• Kun palkkaat työttömän työnhakijan
• Tuki kattaa tyypillisesti 50–70 % palkkakustannuksista
• Työsuhde vähintään 5 kk
Nuorten työllistämisseteli
• Kun palkkaat alle 30-vuotiaan työttömän työnhakijan
• 50 % palkkakuluista, enintään 1 500 €/kk
• Työsuhde vähintään 6 kk
+55-vuotiaan työllistämistuki
• Kun palkkaamasi henkilö on vähintään 55-vuotias
• Tukea palkkakuluihin jopa 1770 €/kk
• Kesto enintään 10 kk
Kuntalisä yrityksille
• Kun palkkaat oululaisen työttömän työnhakijan
• Tuki palkkakuluihin jopa 1500 €/kk
• Kesto 1–12 kk
Kuntalisä yhteisöille
• Kun palkkaat oululaisen työttömän työnhakijan
• Täydentää palkkatukea kattamalla sen ulkopuolelle jääviä palkkauskustannuksia
Kesäseteli
• Kun palkkaat 15–17-vuotiaan nuoren kesätöihin
• Tuki palkkakuluihin 400 € / 2 viikkoa tai 60 h
• Kesätyöntekijällä oltava kesätyöseteli
Työolosuhteiden järjestelytuki
• Tuki voi kattaa avustavia työvälineitä, muutostöitä tai toisen työntekijän antamaa apua työssä
• Enintään 4 000 €/työntekijä
Palkkatuki
Kesto
█████ 5 kk /
██████████ 10 kk /
████████████████████████ 24 kk + työllisyysbonus
Määrä
Tyypillisesti 50-70 % palkkakustannuksista, enintään 1 770 €/kk
Myöntämisperuste
Kun palkkaat työttömän työnhakijan, joka täyttää tuen ehdot (esim. työttömyyden kesto, alentunut työkyky)
Nuorten työllistämistuki
• Kun palkkaat alle 30-vuotiaan työttömän työnhakijan (joka täyttää ehdot)
• 50 % palkkakuluista, enintään 1 500 €/kk
• Työsuhde vähintään 6 kk
• Haetaan ennen työsuhteen alkamista
Kuntalisä
• Kun palkkaat oululaisen työttömän työnhakijan
• Tuki palkkakuluihin 1500 €/kk, jopa 12 kk ajan
• Haetaan ennen työsuhteen alkamista
| Tuki | Ketä palkkaamassa? | Tuen määrä | Kesto |
|---|---|---|---|
| Palkkatuki | Työtön työnhakija | 1260–2020 | 5–24 kk |
| €/kk | 5–24 kk | ennen työsuhdetta | 6 kk |
| Kuntalisä | Oululainen työtön työnhakija | max 1500 €/kk | 12 kk (yhteisöt 3kk) |
| Nuorten työllistämisseteli | Alle 30-vuotias työtön työnhakija | max 1500 €/kk | 6 kk |
| Työllistämistuki | Väh. 55-vuotias työtön työnhakija | max 1770 €/kk | max 10 kk |
| Kesäseteli | Kesätyöntekijä | 400 € | 2 viikkoa |
Näin haet rekrytointitukia
- Löydä sopiva työntekijä.
- Varmista, että työnhakija täyttää tuen ehdot.
- Hae tukea ennen työsuhteen solmimista.
- BusinessOulu / BusinessOulun työllisyyspalvelut arvioi, täyttykö tuen ehdot ja tekee päätöksen.
- Saat päätöksen.
- Tee työsopimus ja palkkaa tekijä.
Usein kysyt kysymykset
-
Tukea voi hakea yritys, kunta, kuntayhtymä, hyvinvointialue tai muu yhteisö, kuten yhdistys, säätiö, rekisteröity uskonnollinen yhdyskunta tai seurakunta.
-
Käsittelyaika vaihtelee[MP1] , mutta päätös täytyy saada ennen työsuhteen alkamista.
-
Kyllä, jos tuen edellytykset täyttyvät jokaisen työntekijän kohdalla.
-
Kyllä, jos määrärahat ovat käytetty. Ilmoitamme verkkosivuillamme, jos tukimuoto ei ole enää käytettävissä.
Tarvitsetko apua?
Mahdollistaisiko taloudellinen tuki uuden työntekijän palkkaamisen?
Ota yhteyttä – selvitämme, voisiko palkkaamiseen hyödyntää rekrytointitukea!