Kesätyöseteli

Jos olet 15–17-vuotias oululainen nuori, saat Oulun kaupungilta kesätyösetelin. Kesätyösetelit jaetaan koulujen kautta ennen viikkoa 10.

Saat kesätyösetelin, kun

• kotikuntasi on Oulu ja
• olet syntynyt 1.5.2008–30.4.2011 välisenä aikana.

Setelin avulla voit hakea kesätöitä Oulusta, Hailuodosta, Iistä, Kempeleestä, Limingasta, Lumijoelta, Muhokselta, Pudasjärveltä, Tyrnävältä, Utajärveltä ja Vaalasta kesäkaudelle 1.5.–30.9.2026. Kesätyösetelityö kestää kaksi viikkoa ja työaika on 30 tuntia viikossa tai yhteensä 60 tuntia kesäkauden aikana.

Työnantajana voivat toimia

• yritykset
• yhdistykset
• järjestöt
• seurat tai säätiöt.

Työnantajalla tulee olla suomalainen Y-tunnus. Kesätyösetelillä et voi työllistyä kaupungin, kunnan tai valtion yksiköihin tai yksityiselle henkilölle (esim. oma perhe tai mummola).

Kesätyöseteli on henkilökohtainen. Voit käyttää yhden kesätyösetelin kesällä 2025. Kesätyöseteliä ei voi käyttää muiden nuorille kohdennettujen kesätyömallien kanssa yhtä aikaa (esim. Tutustu työelämään ja tienaa -malli, oppisopimus tai muu vastaava malli).

Kesätyösetelin arvo on 400 euroa ja se on tukea työnantajalle sinun palkkakustannuksiisi. Tuki maksetaan työnantajalle jälkikäteen. Työnantajan tulee maksaa sinulle työehtosopimuksen tai yleissitovan työehtosopimuksen mukaista palkkaa. Palkan tulee olla vähintään työssäoloehdon vähimmäispalkan mukainen. Työnantajalle jää palkkakustannuksissa omavastuuosuutta. Mikäli alalla ei ole työehtosopimusta tai yleissitovaa työehtosopimusta, työnantajan on maksettava sinulle tehdystä työstä työttömyysturvalain työssäoloehdon mukainen vähimmäispalkka (Työsopimuslain 2 luvun 10 §). Vuonna 2025 työssäoloehtoon luettavan vähimmäispalkan oli oltava vähintään 1430 €/kk.  Vuoden 2026 vähimmäispalkka päivitetään myöhemmin.

Peruspalkan lisäksi työnantajan tulee maksaa lomakorvaus sekä mahdolliset ilta- ja viikonloppulisät, jotka eivät saa sisältyä peruspalkkaan vaan niiden tulee näkyä eriteltyinä palkkalaskelmassa. Jos työnantaja palkkaa sinut pidemmäksi aikaa kuin 60 tuntia, myös ylimenevältä ajalta tulee maksaa alan työehtosopimuksen mukaista palkkaa.

Jos opiskelet toisella paikkakunnalla, voit kysyä kesätyöseteliä kesätyötiimiltä (kesatyo(at)businessoulu.com) tai Byströmin Ohjaamosta (p. 050 599 2293).

Toimi näin:

1. Hae kesätyösetelipaikkaa. Tutustu myös avoimiin kesätyösetelipaikkoihin BusinessOulun sivuilla tai etsi paikkoja Työmarkkinatorin sivuilta.
2. Tee työnantajan kanssa kirjallinen työsopimus (huomaa, että kesätyöseteli ei ole työsopimus). Lue työsopimus huolellisesti ennen kuin allekirjoitat sen. Tarkista, että työsopimukseen on merkitty

• • työntekijän tiedot ja tilinumero
  • työsuhteen aloitus- ja päättymispäivä
  • työn suorittamispaikka
  • työtehtävät ja työvuorot
  • palkka ja palkanmaksupäivä

3. Jos sinulla on tiedossa poissaoloja (esim. lomamatkoja), keskustele niistä työnantajan kanssa etukäteen, jotta hän voi ottaa ne huomioon työvuoroja suunnitellessaan.
4. Aloita kesätyö ja toimita työnantajalle alkuperäinen kesätyöseteli, verokortti ja oma tilinumerosi (tarkista, että tilinumero on oikein). Merkitse kesätyöseteliin omat tietosi.
5. Kesätyön päätyttyä työnantaja maksaa sinulle palkan. Muistathan tarkistaa tilitiedoistasi, että olet saanut työsopimuksen mukaisen palkan palkanmaksupäivänä (peruspalkan lisäksi on maksettu mahdollinen lomakorvaus ja toteutuneilta tunneilta ilta- ja viikonloppulisät). Kesätyösetelityöstä maksetaan alan työehtosopimuksen mukaista palkkaa. Jos työnantaja palkkaa sinut pidemmäksi aikaa kuin 60 tuntia, myös ylimenevältä ajalta tulee maksaa alan työehtosopimuksen mukaista palkkaa.
6. Muistathan pyytää työnantajalta työtodistuksen, kun kesätyösi päättyy.

Jos sinulla on kysyttävää kesätyösetelistä, voit ottaa yhteyttä kesätyötiimiin (kesatyo(at)businessoulu.com). Työsuhteeseen liittyvissä asioissa voit kysyä neuvoa myös Kesäduunari-infosta, joka on palkansaajakeskusjärjestöjen SAK:n, STTK:n ja Akavan ylläpitämä kesätyöntekijöille suunnattu maksuton neuvontapalvelu. Kesäduunari-info on auki toukokuusta elokuun loppuun.

Työsuojeluhallinnon verkkopalvelu on tarkoitettu kaikkien työnantajien ja työntekijöiden tueksi. Voit ottaa yhteyttä työsuojelun puhelinneuvontaan mm. työsuhde- ja työoloasioissa.

Käsittelemme henkilötietoja Oulun kaupungin tietosuoja-asetuksen mukaisesti.