Palkan maksaminen

Työnantajan tulee maksaa nuorelle työehtosopimuksen tai yleissitovan työehtosopimuksen mukaista palkkaa. Nuorelle maksettavan palkan tulee olla vähintään työssäoloehdon vähimmäispalkan mukainen. Työnantajalle jää palkkakustannuksissa omavastuuosuutta.

Mikäli alalla ei ole työehtosopimusta tai yleissitovaa työehtosopimusta, työntekijälle on maksettava tehdystä työstä työttömyysturvalain työssäoloehdon mukainen vähimmäispalkka (Työsopimuslain 2 luvun 10 §). Vuonna 2025 työssäoloehtoon luettavan vähimmäispalkan oli oltava vähintään 1430 €/kk. Vuoden 2026 vähimmäispalkka päivitetään myöhemmin.

Alla näet työaikajakajat, joilla saadaan laskettua kesätyösetelinuoren tuntipalkka. Tuntipalkka on laskettu vuoden 2025 työssäoloehtoon luettavan vähimmäispalkan mukaan. Vuoden 2026 vähimmäispalkan mukainen tuntipalkka päivitetään myöhemmin.

• Jos työaika on 38 h 15 minuuttia (yleistyöaika), jakaja on 163, jolloin saadaan tuntipalkka (esim. 1430 € ja kokopäiväinen työaika 38 h 15 min: 1430 ÷ 163 = 8,773…)
  • Kesätyösetelin työaika 30 tuntia viikossa, jolloin kesätyösetelinuoren työaika- ja palkkausprosentti on 78,43 %. Kesätyösetelinuoren tuntipalkaksi tulee näin ollen 6,88 €.
• Jos työaika on 36 h 15 minuuttia (toimistotyöaika), jakaja on 152, jolloin saadaan tuntipalkka (esim. 1430 € ja kokopäiväinen työaika 36 h 15 min: 1430 ÷ 152 = 9,407…)
  • Kesätyösetelin työaika 30 tuntia viikossa, jolloin kesätyösetelinuoren työaika- ja palkkausprosentti on 82,76 %. Kesätyösetelinuoren tuntipalkaksi tulee näin ollen 7,78 €.
• Jos työaika on 37 h 30 minuuttia (toimistotyöaika), jakaja on 160, jolloin saadaan tuntipalkka (esim. 1430 € ja kokopäiväinen työaika 37 h 30 min: 1430 ÷ 160 = 8,937…)
  • Kesätyösetelin työaika 30 tuntia viikossa, jolloin kesätyösetelinuoren työaika- ja palkkausprosentti on 80 %. Kesätyösetelinuoren tuntipalkaksi tulee näin ollen 7,15 €.

Peruspalkan lisäksi tulee maksaa lomakorvaus sekä mahdolliset ilta- ja viikonloppulisät, jotka eivät saa sisältyä peruspalkkaan vaan niiden tulee näkyä eriteltyinä palkkalaskelmassa. Jos työnantaja palkkaa nuoren pidemmäksi aikaa kuin 60 tuntia, myös ylimenevältä ajalta tulee maksaa alan työehtosopimuksen mukaista palkkaa.

Vuosilomakorvaus

Jos nuori tekee töitä kalenterikuukauden aikana 14 työpäivää tai 35 tuntia, hänelle kerääntyy vuosilomalain mukaisesti vuosilomaa. Vuosilomakorvaus tulee maksaa hänelle työsuhteen päättyessä, eikä sitä saa sisällyttää peruspalkkaan vaan se maksetaan peruspalkan lisäksi. Huomaathan, että lomakorvaus ei ole sama asia kuin lomaraha.

Mikäli nuorelle ei kerry lomakorvausta työsuhteen aikana, liitä hakemukseen työvuoroluettelo, jossa näkyvät työpäivät ja tehtyjen tuntien määrä. Hakemukseen merkitään eAsioinnissa nuoren tekemät toteutuneet työtunnit. Mikäli kokonaistuntimäärä jää alle 60 tunnin, maksetaan kesätyösetelituki tehtyjen tuntien mukaan.

Työnantajamaksut

Työnantaja huolehtii lakisääteisistä palkan sivukuluista, joiden tulee näkyä myös palkkalaskelmassa. Nuoren ikä vaikuttaa työnantajamaksuihin. Voit tarkistaa palkan sivukulut Palkka.fi-palvelun palkkalaskurista. Huomaathan, että lomakorvaus ei näy palkkalaskurissa eikä tule palkkalaskelmalle automaattisesti Palkka.fi-palvelun kautta palkkaa maksettaessa. Palkka.fi-sivuilta löytyy ohje lomakorvauksen maksamiseen.

Avustuksen tai tuen saajan on pyydettäessä pystyttävä todentamaan asianmukaisten velvoitteiden täyttyminen. Alle 16-vuotiaan palkasta ei tarvitse maksaa sairausvakuutus-, työeläkevakuutus- eikä työttömyysvakuutusmaksua. Jos avustuksen tai tuen saajan toiminnassa ei ole palkanmaksua, ei siihen liittyviä sosiaalivakuutusmaksujen velvoitteitakaan ole. Löydät tietoa sosiaalivakuutusmaksuista verottajan sivuilta.

Sairausajan palkka

Sairaustapauksissa nuorelle tulee maksaa sairausajan palkka alan työehtosopimuksen mukaisesti. Jos työehtosopimusta ei ole, sairausajan palkka maksetaan työsopimuslain mukaisesti. Nuorta ei saa vaatia korvaamaan työtunteja tervehdyttyään.

Palkkalaskelma

Palkanmaksun yhteydessä pitää aina antaa työntekijälle palkkalaskelma. Kun haet kesätyösetelitukea eAsioinnissa, hakemukseen tulee liittää virallinen tosite palkanmaksusta. Jos sinulla ei ole käytössä tilitoimistoa tai kirjanpitäjää, käytä palkan maksamiseen ilmaista Palkka.fi-palvelua. Palkka tulee maksaa nuoren ilmoittamalle pankkitilille. Kuitti käteismaksusta, itse tehdyt palkkatositteet tai pelkkä verkkopankkikuitti eivät kelpaa palkkalaskelmaksi.