Kesällä 2025 reilut 3000 oululaisnuorta löysi kesätyösetelillä töitä. Mukana kesätyösetelitöitä tarjoamassa oli yli 800 työnantajaa. Kiitos työnantajille ja aktiivisille nuorille!
Hyvä työnantaja, kesätyösetelituen määrä kesälle 2026 on noussut. Lue tästä lisää alta.
Kesätyösetelillä voit palkata oululaisen 15–17-vuotiaan (1.5.2008–30.4.2011 välisenä aikana syntyneen) nuoren töihin kesäkaudella 1.5.–30.9.2026. Kesätyösetelityö kestää kaksi viikkoa ja työaika on 30 tuntia viikossa tai yhteensä 60 tuntia kesäkauden aikana. Nuori voi käyttää kesän aikana yhden kesätyösetelin ja se on henkilökohtainen.
Oulun kaupungin kesätyösetelillä voivat työllistää Oulun kaupunkiseudulla (Oulu, Hailuoto, Ii, Kempele, Liminka, Lumijoki, Muhos, Pudasjärvi, Tyrnävä, Utajärvi ja Vaala) toimivat yritykset, yhdistykset, järjestöt, seurat tai säätiöt. Työnantajalla tulee olla suomalainen Y-tunnus. Yksityishenkilö ei siis voi palkata kesätyösetelituella. Työnantajana toimivan yrityksen tulee kuulua kaupparekisteriin pois lukien maatilataloutta tai kalastusta harjoittavat yksityiset elinkeinonharjoittajat. Työnantajan tulee kuulua myös ennakkoperintärekisteriin. Mikäli työnantaja ei kuulu ennakkoperintärekisteriin, hänen on pystyttävä todentamaan asianmukaisten työnantajavelvoitteiden täyttyminen.
Tuemme työnantajaa kesätyösetelinuoren palkkakustannuksissa 400 eurolla. Työnantajalle jää palkkakustannuksissa omavastuuosuutta. Työnantajan tulee maksaa nuorelle työehtosopimuksen tai yleissitovan työehtosopimuksen mukaista palkkaa. Nuorelle maksettavan palkan tulee olla vähintään työssäoloehdon vähimmäispalkan mukainen.
Mikäli alalla ei ole työehtosopimusta tai yleissitovaa työehtosopimusta, työntekijälle on maksettava tehdystä työstä työttömyysturvalain työssäoloehdon mukainen vähimmäispalkka (Työsopimuslain 2 luvun 10 §). Vuonna 2025 työssäoloehtoon luettavan vähimmäispalkan oli oltava vähintään 1430 €/kk. Vuoden 2026 vähimmäispalkka päivitetään myöhemmin.
Peruspalkan lisäksi tulee maksaa lomakorvaus sekä mahdolliset ilta- ja viikonloppulisät, jotka eivät saa sisältyä peruspalkkaan vaan niiden tulee näkyä eriteltyinä palkkalaskelmassa. Jos työnantaja palkkaa nuoren pidemmäksi aikaa kuin 60 tuntia, myös ylimenevältä ajalta tulee maksaa alan työehtosopimuksen mukaista palkkaa.
Mikäli kokonaistuntimäärä jää alle 60 tunnin, maksetaan kesätyösetelituki tehtyjen tuntien mukaan. Kesätyösetelituki maksetaan jälkikäteen työnantajalle. Hakemus tulee tehdä eAsioinnin kautta 31.10.2026 mennessä.
Kesätyöseteliä ei voi käyttää muiden nuorille kohdennettujen kesätyömallien kanssa yhtä aikaa (esim. Tutustu työelämään ja tienaa -malli, oppisopimus tai muu vastaava malli).
-
- Tutustu huolellisesti työnantajan ohjeisiin tällä sivustolla ennen nuoren palkkaamista kesätyösetelillä. Mikäli sinulla on kysyttävää, olethan matalalla kynnyksellä yhteydessä kesätyötiimiin: kesatyo@businessoulu.com.
- Kun sopiva työntekijä on löytynyt, varmista ensiksi, että hänellä on Oulun kaupungin kesätyöseteli, hänen kotikuntansa on Oulu ja hän on oikean ikäinen käyttämään kesätyöseteliä (syntynyt 1.5.2008–30.4.2011).
- Sovi nuoren kanssa palkkauksesta ennen työn aloittamista. Lisätietoa kesätyösetelinuorelle maksettavasta palkasta löydät sivulta Palkan maksaminen.
- Tee nuoren kanssa kirjallinen työsopimus, jonka molemmat allekirjoittavat (käsin tai virallista sähköistä allekirjoituspalvelua käyttäen). Tarkista täältä, että työsopimuksesta löytyy kaikki tarvittavat tiedot.
- Pyydä nuorelta alkuperäinen kesätyöseteli, johon hän on kirjoittanut omat tietonsa. Tarvitset kesätyöseteliä, kun täytät tukihakemuksen eAsioinnissa.
- Pyydä nuorelta suostumus tietojen luovuttamiseen BusinessOulun työllisyyspalveluihin (EU:n tietosuoja-asetus) kesätyösetelituen maksatusta varten. Suostumusta ei tarvitse toimittaa kaupungille vaan se jää työnantajalle.
- Voit käyttää palkan maksamiseen ilmaista fi-palvelua, josta saat virallisen palkkalaskelman liitteeksi hakemukseen. Myös kirjanpitäjän tai tilitoimiston tekemät palkkalaskelmat hyväksytään. Palkka tulee maksaa nuoren ilmoittamalle pankkitilille. Kuitti käteismaksusta, itse tehdyt palkkatositteet tai pelkkä verkkopankkikuitti eivät kelpaa palkkalaskelmaksi.
- Kun olet maksanut nuorelle palkan, kirjaudu eAsiointi-palveluun ja täytä sähköinen kesätyösetelitukihakemus (tiedot paperisesta kesätyösetelistä). Liitteeksi tulee lisätä allekirjoitettu työsopimus sekä palkkalaskelma. Lue lisää hakemisesta sivulta Tuen hakeminen eAsioinnissa.
- Kun hakemus on käsitelty ja hyväksytty, maksamme työnantajalle enintään 400 euron kesätyösetelituen jälkikäteen. Mikäli kokonaistuntimäärä jää alle 60 tunnin, maksetaan kesätyösetelituki tehtyjen tuntien mukaan. Kesätyösetelihakemus ja liitteet tulee palauttaa 31.10.2026 mennessä eAsiointi-palvelun Tarkistathan lopuksi, että hakemus on lähetetty perille asti.
Huomioithan, että kesätyösetelitukea ei makseta, jos kesätyöntekijälle ei ole maksettu kesätyöseteliehtojen mukaista palkkaa, dokumentit ovat puutteellisia tai niitä ei ole palautettu 31.10.2026 mennessä. Oulun kaupunkia ei voi laskuttaa kesätyösetelisuorituksesta.
Hyvä työnantaja, olisiko sinulla tarjota kesätyösetelipaikka?
Halutessasi voit ilmoittaa avoimesta kesätyösetelipaikasta täyttämällä linkistä avautuvan lomakkeen. Avoimet kesätyösetelipaikat näkyvät BusinessOulun nuorille kohdennetulla kesätyösivulla. Ilmoitathan kesätyötiimille osoitteeseen kesatyo(at)businessoulu.com kun paikat ovat täyttyneet, jotta avointen kesätyösetelipaikkojen sivu pysyisi ajan tasalla.
Voit ilmoittaa avoimesta kesätyösetelipaikasta maksuttomasti myös Työmarkkinatorilla. Työmarkkinatori on valtakunnallinen verkkopalvelu, joka toimii kohtaamispaikkana työnantajille ja työnhakijoille.
Kerromme lisää
Kesätyötiimi
Outi Söderman-Juvani
palveluohjaaja, kesätyöt, Arpeetti, Byström-tiimi
Rosa Heininen
palveluasiantuntija, kesätyöt, Byström-tiimi
Janne Helttunen
palveluohjaaja