Kaupan ja liiketoiminnan alan asiantuntijat kohtasivat nuorten työelämätapahtumassa keskustellakseen siitä, millaista osaamista alalla tarvitaan ja millaisia urapolkuja nuorille on tarjolla. Päivän aikana kuultiin puheenvuoroja koulutusorganisaatioilta, K-kauppiasyrittäjältä ja verkkokaupan kasvuyritykseltä. Jokainen toi esiin näkökulmia muuttuvaan työelämään.
Osaaminen syntyy vuorovaikutuksesta
Koulutuskuntayhtymä OSAOn Tiina Karvonen, Luovin Hannu Saukkonen ja Oulun ammattikorkeakoulun Tiina Gallén korostivat osaamisessa erityisesti yhdistelmää uudesta ja vanhasta: tekoäly tuo mukanaan uusia työvälineitä ja mahdollisuuksia, mutta perinteiset kasvokkain tapahtuvat vuorovaikutustaidot ovat edelleen korvaamattomia.
Keskustelu- ja yhteistyötaidot nousivat esiin kaikissa opetusorganisaatioiden edustajien puheenvuoroissa. Uteliaisuus ja aktiivisuus vievät pitkälle. Myös realistinen asenne työelämän alkuvaiheeseen nähtiin tärkeänä, pienet työtehtävät ja palkattomat harjoittelut ovat arvokkaita askelia kohti ammattitaitoa ja työllistymistä.
Tapahtumassa nousi esille se, että oppimisvaikeuksiin ja erilaisiin haasteisiin saa hyvin tukea kaikissa oppilaitoksissa. Samalla Gallén korosti opettamisen ja oppimisen vuorovaikutuksen merkityksellisyyttä: “Aina oppii itsekin uutta, kun opettaa.”
Kaupan alan arki ja kasvuun vievät asenteet ja taidot
K-Supermarket Pekurin ja Raksilan Citymarketin kauppiasyrittäjä Mika Sara avasi konkreettisesti, mitä työelämä kaupan alalla on, ja miten monenlaisista poluista se voi alkaa. Sara käsitteli kaupan alan rakennetta ja uramahdollisuuksia. Keskon toiminta kattaa useita toimialoja. Nuorille on tarjolla selkeitä väyliä työssä oppimiseen ja kasvamiseen sekä myöhemmin työllistymiseen: TET-jaksot, kesätyöt, harjoittelut sekä K Trainee -ohjelma korkeakouluopintojen loppuvaiheessa oleville ja vastavalmistuneille. Myös Oulun kaupungin kesätyöseteli nousi esiin tehokkaana väylänä kaupan alan töihin.
Myös Sara korosti asennetta tärkeimpänä työelämätaitona. Lisäksi hän piti tärkeänä tylsyyden sietokyvyn opettelua. Tämä korostuu erityisesti nyt, kun nuorten maailmassa kaikki tapahtuu nopeasti ja odotetaan jatkuvasti uusia virikkeitä.
– Ei tarvitse olla valmis tekijä, kunhan on halua oppia. Myös tylsyyden sietokyky on tärkeä taito. Esimerkiksi TET-jaksolla nuoret saattavat pohtia, miksi jokin työ kannattaa tehdä, mutta usein vasta kokemuksen kautta avautuu kokonaiskuva työn merkityksestä, kertoi Sara.
Saran viesti nuoria ohjaaville oli rohkaista nuoria kulkemaan omaa polkuaan sekä korostaa, että kiire ei ole. Usein työn kautta löytyy selkeys siitä, mitä haluaa opiskella. Hän muistutti myös, että usein ne kouluaineet, joista nuori ei niin pidä, voivat osoittautua myöhemmin työelämän kulmakiviksi. Esimerkiksi hänen urallaan ruotsi ja matematiikka nousivat tärkeiksi taidoiksi.
Tulevaisuuden haasteeksi Sara nimesi monikulttuurisuuden ja kasvavan kielitaitotarpeen – pelkkä englanti ei vielä Oulussa riitä, pitää pystyä toimimaan suomen kielellä.
Verkkokauppa kasvaa Oulussa – uusia mahdollisuuksia nuorille
Päivän viimeisessä osiossa siirryttiin digitaaliseen liiketoimintaan. Olli Levaniemi kertoi BusinessOulun tarjoamista palveluista ja koulutuksista, jotka luovat vahvan pohjan verkkokaupan osaamiselle.
Floweb Oy:n toimitusjohtaja Tuomo Pöllänen esitteli ekukka.fi-palvelun tarinan. Ekukka.fi on digitaalinen alusta, joka yhdistää paikalliset kukkakaupat asiakkaisiin. Yritys vastaa alustasta, markkinoinnista ja tuotekehityksestä. Ekukka.fi on kasvanut Suomen markkinajohtajaksi ohittaen jopa Interfloran.
Yrityksen tarina alkoi vuonna 2011 floristimestari Pasi Kivilompolon ideasta. Ensimmäinen asiakas oli hänen äitinsä kukkakauppa, ja nyt palvelussa on jo noin 500 kukkakauppaa. Pöllänen itse löysi tiensä yritykseen opiskeluaikana ryhmätyön kautta, jatkoi harjoittelijaksi ja nousi lopulta toimitusjohtajaksi. Koronapandemian aikana verkkokauppa kasvoi räjähdysmäisesti, ja hän perehdytti lyhyessä ajassa noin 200 kukkakauppiasta alustan käyttäjiksi. Pöllänen korostikin verkostojen merkitystä niin työllistymisessä, yrittäjyydessä kuin yrityksen kasvussakin. Verkostoja rakennetaan jo opiskeluaikana. BusinessOulun verkkokauppaklubi taas tarjosi yritykselle tukea ja sparrausta.
Eläviä esimerkkejä ja konkretiaa ohjaustyöhön
Työn Taitajien opetushenkilöstölle tuottamat tapahtumat tuovat työkaluja ajankohtaista tietoa kulloinkin valitusta alasta. Tapahtumat on koettu myös erinomaisena verkostoitumismahdollisuutena. Tässä kaupan alan tapahtumassa koettiin erityisen merkitykselliseksi monikulmainen katsaus alan koulutuksiin sekä K-kauppiasyrittäjä Saran ajatukset ja terveiset opetushenkilöstölle TET-jaksoihin liittyen.
– Todella tärkeää ajankohtaistietoa kaupan alasta. Voimme kertoa eläviä esimerkkejä nuorille siitä, mitä alan koulutus sisältää ja mitä työelämä alalla on, opinto-ohjaaja kommentoi.
Opetushenkilöstön tapahtumat jatkuvat tammikuussa 2026. Seuraavat tapahtumat käsittelevät matkailu- ja ravintola-alaa, vaatetus- ja tekstiilialaa sekä luovia aloja ja kulttuuria.