Oulun kansainvälisin työnantaja 2025 kilpailun palkinto luovutettiin keskiviikkona Visidonin Head of People and Culture Sami Töyrylälle.
Kilpailussa etsittiin tänä vuonna inspiroivia menestystarinoita: tavoitteena on jakaa parhaita käytäntöjä kansainvälisestä rekrytoinnista sekä vahvistaa Oulun mainetta kansainvälisen osaamisen houkuttelevana keskuksena.
Palkinnon perusteluissa mainittiin, että ohjelmistoyritys Visidon on alusta asti ymmärtänyt, miten kansainväliset osaajat voivat vahvistaa liiketoimintaa.
Visidonin työntekijöistä noin kymmenen prosenttia on kansainvälisiä osaajia. Yritys tarjoaa tasavertaiset mahdollisuudet sekä suomalaisille että ulkomaalaistaustaisille työntekijöille. Kielitaito tai sen puute ei ole este – englanti on yrityksen virallinen kieli.
Kansainväliset työntekijät on integroitu osaksi työyhteisöä eikä heitä esimerkiksi kohdella omana erityisenä ryhmänään. Visidonilla on perinne järjestää muun muassa Nights of Culture -tapahtumia, joissa työntekijät esittelevät vaikkapa ruokakulttuuriaan.
Palkintoseremoniassa selvisi myös, että hakemuksen kilpailuun kirjoitti yrityksen kansainvälinen työntekijä.
Kunniamaininnan kilpailussa nappasi Oulun yliopisto, jonka henkilökunnasta yli neljännes on kansainvälisiä työntekijöitä.
Yliopisto on tehnyt pitkäjänteistä työtä työntekijöiden hyvinvoinnin ja integroitumisen tukemiseksi. Selkeät prosessit, kuten suomen kielen kurssit ja Spouse Program, auttavat työntekijöitä ja heidän perheitään kotiutumaan Ouluun.
Oulun yliopiston palkinto jaettiin HR Specialist Kaisu Kanstrénille ja Diversity and Inclusion Specialist Taina Cookelle.
Palkinnot luovuttivat Oulun Nuorkauppakamari ry:n puheenjohtaja Jennimari Koskela ja projektipäällikkö Reija Karjalainen. Tapahtuma oli osa Oulu International Networkin tapaamista.