Oulussa nuorisotyöttömyys on korkeammalla tasolla kuin muissa Suomen suurimmissa kaupungeissa. Työllistymisen tukeminen vaatii työllisyyspalveluiden ja oppilaitosten yhteistyön tiivistämistä, johon BusinessOulu ja Koulutuskuntayhtymä OSAO ovat vastaamassa elokuussa käynnistyneellä Nuorten reitti -hankkeella. Sen tavoitteena on edistää alle 29-vuotiaiden nuorten siirtymistä työelämään ja koulutukseen.
–Kohderyhmäämme kuuluvat nuoret työttömät työnhakijat, ammatillista koulutusta vailla olevat tai ammatillisen koulutuksen opiskelijat, jotka tarvitsevat tukea työllistymiseen tai osaamisen kehittämiseen, kertoo hankkeen projektipäällikkö Mira Kolmonen BusinessOulusta.
–Työttömyys uran alkuvaiheessa voi vaikeuttaa työllistymistä myöhemmin ja heikentää toimeentuloa pitkällä aikavälillä. Erityisen haavoittuvassa asemassa ovat vastavalmistuneet nuoret, jotka vasta pyrkivät työelämään.
Hankkeen tuloksena syntyy kaksi keskeistä mallia: osaamisen kartoituksen malli ja nivelvaiheen toimintamalli.
Osaamiskartoituksella tukea urasuunnitteluun
Osaamiskartoituksen malli luodaan tukemaan nuoren osaamisen tunnistamista ja urasuunnittelua. Se auttaa sanoittamaan omaa osaamista suhteessa alan työtehtäviin sekä hahmottamaan tarvittavia osaamistarpeita. Toiveena on luoda osaamiskartoituksesta pelillinen kokonaisuus.
–Yksilöllisessä ohjauksessa nuoren kanssa kartoitetaan, mitä vahvuuksia hänellä on ja mitä osaamista hänelle on kertynyt esimerkiksi harrastusten tai muiden kokemusten myötä. Valmentaja voi antaa myös itsenäisesti tehtäviä harjoitteita, joilla tuetaan nuoren itseohjautuvuutta ja itsetuntemuksen kehittymistä. Osaamisen tunnistaminen voi olla haastavaa, jos konkreettista työkokemusta ei ole vielä kertynyt. Hankkeen työhönvalmennus ja opinto-ohjaus tarjoavat työkaluja osaamisen sanoittamiseen, taustoittaa hankkeen työhönvalmentaja Henna Nurmi.
BusinessOulun ja OSAOn yhteistyö tiivistyy
BusinessOulu ja OSAO suunnittelevat yhdessä nivelvaiheen toimintamallin opinnoista työelämään siirtymisen tukemiseksi.
–Yhteistyön kehittämisen avulla voidaan parantaa nuorten koulutukseen kiinnittymistä, vahvistaa heidän työllistymismahdollisuuksiaan ja samalla ennaltaehkäistä opintojen keskeyttämistä. Pyrkimyksenä on rakentaa yhteistyön tavat, jotka edesauttavat nuoria löytämään sujuvasti polkunsa työelämään, Kolmonen kertoo.
Nuoren tilanteeseen otetaan ennakoiva ote.
–Tarjoamme ohjausta alavalintaan ja opintoihin hakeutumiseen niille työttömille nuorille, joilla on tarvetta koulutukseen ja osaamisen kehittämiseen. Sen lisäksi tuemme ammattiin valmistuvien urasuunnitelmien toteutumista siinä vaiheessa, kun nuori on valmistumassa ammattiin ja siirtymässä työelämään. Tuettu siirtymä on tärkeä, jotta nuori pääsee hyvin uuteen elämänvaiheeseen kiinni, kommentoi hankkeen opinto-ohjaaja Satu Hekkala.
Starttitilaisuudet yrityksille ja työnhakijoille
Hankkeessa rakennetaan vahva verkosto paikallisten yritysten kanssa. Yhteistyön vahvistamiseksi suunnitteilla on yhteinen aamupalatilaisuus.
–Tilaisuudessa kerromme, millaisia mahdollisuuksia nuorten palkkaamiseksi on olemassa ja miksi nuoren palkkaus kannattaa. Rakennamme siltoja yritysten ja nuorten välille auttaaksemme työnantajia löytämään uusia osaajia, sanoo Nurmi.
Työnhakijoille puolestaan on tulossa keväällä 2026 matalan kynnyksen tilaisuuksia alueen muiden hankkeiden ja toimijoiden kanssa. Tapahtumien keskiössä on omien vahvuuksien ja oman osaamisen sanoittaminen toiminnallisin keinoin, kokonaisvaltainen hyvinvointi huomioiden.
Hankkeen toimijat toivovat, että nuoret lähtevät rohkeasti Nuorten reitti -hankkeen toimintaan mukaan. Asiakkaaksi voi ilmoittautua täältä.
Euroopan unionin osarahoittamalle hankkeelle rahoituksen on myöntänyt Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus ESR+-rahastosta.