Nuorten työllistämisseteli
Nuorten työllistämisseteli auttaa pääsemään koulutusta vastaavaan työhön
Nuorten työllistämisseteli on tehty sinua varten, jos olet jo pidempään etsinyt ensimmäistä koulutustasi vastaavaa työpaikkaa. Nuorten työllistämisseteli on taloudellinen tuki työnantajalle, jonka tarkoitus on madaltaa työnantajan kynnystä palkata juuri sinut. Työllistämissetelin lisäksi tarvitset ripauksen reipasta asennetta ja oppimishalua, niin pääset vahvistamaan työelämän polkuasi.
Mikä on nuorten työllistämisseteli?
Nuorten työllistämisseteliä voidaan kutsua myös nuorten työllistämistueksi. Se on työnantajalle maksettavaa rahallista tukea, joka kattaa puolet palkkakuluistasi, kun työsuhde koulutustasi vastaavissa tehtävissä kestää vähintään kuusi kuukautta. Työllistämissetelillä tarjoat työnantajalle merkittävän edun sinun palkkaamisessasi.
Nuorten työllistämistuki on käytössä vain rajallisen ajan. Jos työnantaja haluaa saada rekrytoinnistasi työllistämistukea koko kuuden kuukauden ajalle, tulee työsuhteen alkaa viimeistään 1.1.2027.
Mitä tämä tarkoittaa sinulle?
Työllistämissetelillä saat etumatkaa rekrytointitilanteessa ja parannat mahdollisuuksiasi saada työpaikka. Kun työnantaja saa palkkakustannuksiin taloudellista avustusta, rekrytoinnin riskit pienenevät. Näin myös pienemmät yritykset uskaltavat paremmin kokeilla lisätyövoiman palkkaamista. Kun pääset koulutustasi vastaaviin työtehtäviin, saat näyttää taitojasi käytännössä ja kerrytät työkokemusta ansioluetteloosi.
Nuorten työllistämissetelin hyödyntäminen on mahdollista ensisijaisesti, jos
- olet alle 30-vuotias,
- olet suorittanut ammatillisen tutkinnon,
- olet ollut työttömänä vähintään 6 kuukautta edeltävän 7 kuukauden aikana (huomioi, että kesätyö tarkoittaa myös työssä olemista) ja
- kun sinut palkataan koulutusta vastaaviin tehtäviin.
Nuorten työllistämisseteli voidaan myöntää myös nuorille, joilla ei ole tutkintoa ja työttömyyttä on jatkunut vähintään 3 kuukautta ennen sopimuksen tekoa. Nuorten kohdalla arvioidaan kuitenkin aina ensisijainen palveluntarve. Tämä tarkoittaa, että ilman tutkintoa olevia nuoria ohjataan ensisijaisesti opintojen pariin, ja tämä voi vaikuttaa kielteisesti työllistämissetelin saamiseen.
-
- Ole ylpeä osaamisestasi. Voit avata osaamistasi kuvailemalla opintosuorituksiasi ja harjoittelujaksojasi tai vaikkapa harrastusten kautta kartuttamaasi kokemusta.
- Mainitse nuorten työllistämistuki hakemuksissasi. Varmista omavalmentajaltasi mahdollisuutesi hyödyntää työllistämisseteliä palkkaamisessasi. Sitten voit lisätä CV:hen tai hakemukseen maininnan: ”Olen oikeutettu nuorten työllistämisseteliin, joka korvaa kuuden kuukauden ajan työnantajalle 50 % palkkakustannuksistani ja enintään 1500 e/kk.”
- Työllisyyspalveluiden asiantuntijat auttavat. Sinun ei tarvitse murehtia byrokratiasta. Työnantaja hakee tuen sähköisesti Oulun kaupungin eAsioinnissa, ja tarvittaessa asiantuntijamme neuvovat yritystä prosessissa.
-
Voit halutessasi tutustua tarkempiin tuen myöntämisen ehtoihin työnantajille suunnatulta sivulta, jossa käsitellään nuorten työllistämistukea.