BusinessAsemalla järjestettiin torstaina 10. marraskuuta Job Corner -rekrytointitapahtuma, jossa oli rekrytoimassa Teknoware Oy.
Lahtelainen Teknoware valmistaa valaisinjärjestelmiä julkisen liikenteen tarpeisiin, kuten juniin ja linja-autoihin. Yritys on perustanut Ouluun tuotekehitysyksikön, ja etsii nyt palvelukseensa ohjelmisto- ja teholähdesuunnittelijoita.
Teknowaren Oulun yksikön päällikön Jukka Leinosen mukaan heillä on suuri osaajapula.
– Ohjelmistosuunnittelijan toimenkuva on sellainen, että meillä on aina projekti, joka kestää puolesta vuodesta jopa kahteen vuoteen, jos puhutaan esimerkiksi koko junan valaisinjärjestelmän kehittämisestä, Leinonen avaa.
– Projektille nimetään aina yhdestä kahteen pääohjelmistosuunnittelijaa, joka käytännössä hoitaa sen koko ohjelmoinnin.
Teknowaren tarjoamassa ohjelmistosuunnittelijan tehtävässä menestymiseen tarvitaan C- ja Python-ohjelmointikielten sekä Linux-käyttöjärjestelmän osaamista, vähintään AMK-tasoinen koulutus sekä sujuvaa suomen tai englannin kielen taitoa.
Teholähdesuunnittelijan tehtävään taas tarvitaan teholähde- tai analogiaelektroniikan osaamista, piirilevysuunnittelun taitamista, EMC-asioiden huomioimista suunnittelussa sekä sujuvaa suomen tai englannin kielen osaamista.
Leinosen mukaan Teknoware on valmis rekrytoimaan heti viisi työntekijää.
– Meillä on niin monta projektia tällä hetkellä menossa, Leinonen sanoo.
Hänen mukaansa muutama projekti on odottamassa, sillä tekijöitä ei ole. Odottavat projektit ovat pääosin valaisinjärjestelmien kehittämistä junissa.
– Teknoware on erittäin vakavarainen yritys, tämä on 50 vuotta vanha. Me teemme käytännössä itse kaikki, mitä junien valaistusjärjestelmiin menee, Leinonen sanoo.
– Lahdessa me teemme jopa alumiiniprofiilitkin junien kattoihin ja seiniin itse.
Lue lisää Teknowaren avoimista työpaikoista: teknoware.com/fi/rekrytointi
Rekrytoija, ota meihin rohkeasti yhteyttä
Teknowaren torstaina pitämä tilaisuus oli rekrytointi-info, jonne saapui 36 kiinnostunutta työnhakijaa, kertoo BusinessOulun asiantuntija Tuija Karppila.
– Keskustelu oli tilaisuudessa erittäin vilkasta ja yritys oli oikein tyytyväinen tilaisuuden antiin.
– Meillä BusinessAsemalla järjestetään JobCornereita viikoittain, ja jokainen rekrytointitapahtuma räätälöidään yrityksen tarpeisiin sopivaksi. Tämä on yritykselle helppo ja vaivaton tapa järjestää työhaastattelu tai rekrytointi-info, sillä me hoidamme käytännön järjestelyt yrityksen puolesta. Kannattaa olla meihin yhteydessä, jos yrityksesi tarvitsee uusia osaajia, Karppila vinkkaa.
Lisätietoa JobCornerista:
Tuija Karppila
asiantuntija, yritysten osaajatarpeisiin vastaaminen
tuija.karppila@businessoulu.com
040 619 4270
Pääkuvassa Jukka Leinonen (vas.), Oulun yksikön päällikkö ja Eric Galloix, Senior SW Specialist.