Tekijäpuu -palvelu auttaa työnantajaa ja työntekijää löytämään toisensa sekä tarjoaa räätälöityä rekrytointiapua yritysten tarpeisiin.
Maveplan Oy vastasi Tekijäpuun rekrytointikyselyyn ja löysi sen avulla juuri oikean tekijän tehtävään. Maveplanin toimitusjohtaja Mika Mikkola kertoo, kuinka yritys teki Tekijäpuu-palvelun avulla onnistuneen rekrytoinnin:
”Tekijäpuun rekrytointi kyselyssä kerroimme, että olemme kiinnostuneet oppisopimuskoulutuksesta, sillä yrityksessämme oli tarve uudelle osaajalle. Olikin iloinen yllätys, kun Tekijäpuusta otettiin meihin yhteyttä, ja ehdotettiin yhteistyötä. Antamiemme kriteerien pohjalta Tekijäpuu ryhtyi etsimään meille sopivaa henkilöä, joka voisi kouluttautua oppisopimuksella kairavaunun käyttäjäksi”, Mikkola kertoo. Työhallinnon sivuilla avoinna olleeseen paikkaan tuli runsaasti hakemuksia, kaikkiaan seitsemisenkymmentä. ”Tekijäpuu esitti meille niistä sopivimmat, ja myös esihaastatteli muutamia hakijoita. Meille itsellemme jäi työksi viimeistellä hakuprosessi. Haastattelimme Maveplanin asiantuntijoiden kanssa viisi sopivinta hakijaa”, avaa Mikkola prosessin vaiheita.
”Monien hyvien hakijoiden joukosta päädyimme Aki Siiraan, jolla oli näyttöä tuloksellisesta työstä sekä hyvät suositukset aiemmalta yhdistystyönantajalta”, kertoo Mikkola. Aki aloitti oppisopimuskoulutuksen toukokuussa toimien ensin ammattimiehen työparina kairavaunun käyttäjänä. Hyvin pian Aki otti homman haltuun, ja tekee nyt itsenäisesti GPS-mittauksia sekä pohjatutkimuksia kairavaunulla.
”Suosittelen maksutonta Tekijäpuu-palvelua lämpimästi yrityksille rekrytoinnin tueksi. Palvelu säästi meiltä todella aikaa ja vaivaa. Oppisopimuksenkin laatiminen Tekijäpuun avulla oli helppo ja vaivaton toimenpide. Myös paperityössä ja palkkatukiasioiden selvittelyissä saimme Tekijäpuulta valmiit sapluunat siitä, miten tulisi toimia”, Mikkola kiittelee.
”Parasta tässä kaikessa kuitenkin oli, että saimme Maveplanille todella motivoituneen, hyvän ja luotettavan työntekijän. Kannustankin yrityksiä huomioimaan oppisopimuksen hyvänä vaihtoehtona saada motivoituneita uusia osaajia tehtäviinsä, ja hyödyntämään enemmän Tekijäpuun palveluita rekrytointitarpeissaan.”
-------
Tekijäpuu -palvelun tavoitteena on löytää niin työntekijän kuin työnantajan kannalta sopivin ratkaisu kulloiseenkin tarpeeseen. Tekijäpuu auttaa yrityksiä erilaisissa rekrytointiin liittyvissä paperiasioissa ja etsii myös taloudellisia tukimuotoja henkilön palkkaamiskulujen kattamiseksi. Yhteistyössä oppilaitosten kanssa räätälöidään myös oppisopimuspaketteja asiakasyritysten ja tekijöiden tarpeisiin. www.tekijapuu.fi